『景红说职场』每日分享 - 应对中年危机,提升幸福感的方法
相关推荐
-
了解这条曲线,你往后的每一步才更坚实
主播:Bobo 大家早上好,欢迎打开剽悍晨读,每天进步一点点,坚持带来大改变.今天是2020年1月14日,我们要给大家分享的书是<你的幸福曲线>. 这本书是由全球知名智库布鲁金斯学会高 ...
-
他研究了上百个行业的上千人,发现根本就没有“中年危机”这回事
在没有"密集恐惧症"这个概念之前,大家都好好的. 看蜜蜂飞舞的蜂巢.吃芝麻烧饼.穿格子衬衣,没人觉得有什么不适和不妥. 在没有"中年危机"这个概念之前,我所见到 ...
-
职场压力无处不在,除了逃避外你需要这些应对方法
如何在职场中获得幸福感?好多人看到这个问题都会冷笑出声.确实,这个问题略有点挑战人性,就像女朋友问你我和你妈同时掉进水里你先救谁一样.永远都忙不完的项目.加不完的班.打发不了的甲方爸爸.受不完的委屈. ...
-
『景红说职场』每日分享 - 减少借口
■ 2020年12月08日 星期一 前天和我们公司一位经理交流,他总结他团队下属其实都是很好的人,也想把工作做好,但在遇到一些工作上的困难时,比如KPI完不成时,总是给自己找借口,觉得如果能直接面对问 ...
-
『景红说职场』每日分享 - 工作后学习的原则
■ 2020年12月07日 星期一 上周有朋友Z问我:在成长计划中如何分配每日精力,在以下大类的内容比较合适?自己总是顾此失彼,又感觉不可偏废. 1.长期有用的理论知识提升,例如CPA.CIA.法考等 ...
-
『景红说职场』每日分享 - 提前规划好每个星期的安排
■ 2020年12月06日 星期日 昨天有人问我如何保持良好的工作状态,这个是个大话题,有很多可以讲,但是我认为做好计划是关键,比如我一直建议职场人应该提前规划好每个星期的安排. 周末用几分钟的时间, ...
-
『景红说职场』每日分享 - 学会求助会帮你扩展边界
■ 2020年12月05日 星期六 前天我和一位多次创业成功的企业家同学C交流,C在我们同学中被公认的最大的优点是会整合资源,而且资源人脉特别广.我向C请教,为何C和我们起点相同,但他就能有那么多牛人 ...
-
『景红说职场』每日分享 - 工作以后,还要不要考证书
■ 2020年12月04日 星期五 昨天晚上我应ATD(美国人才发展协会)的邀请,做ATD中国学习周活动嘉宾,和几位TD(人才发展)专家,讨论人才发展的话题.中间我们讨论到人才发展人员是不是要考些证书 ...
-
『景红说职场』每日分享 - 怎样做好日常体态管理
■ 2020年12月03日 星期四 前几天和我的健身私教K做沟通.因为加拿大疫情比较严重,我们无法见面,我可能有一段时间无法去健身房现场健身.我们约定好,他会远程检查我在家的运动情况,此外,还让我拍些 ...
-
『景红说职场』每日分享 - 达成小目标比制订大目标更重要
■ 2020年12月01日 星期二 临近年底,从十一月起我们公司各团队就要做明年的业务规划,行动方案,定各种目标.我们公司各位Leader都还算比较成熟,猎头的业务也是可量化结果和过程的销售工作,过程 ...
-
『景红说职场』每日分享 - 如何提升共情能力
■ 2020年11月27日 星期五 前几天,我和团队沟通明年的团队人员设置,有经理苦恼说有些顾问宜人性较差,缺乏同理心,没有共情能力.在职场上,共情能力强的人做与人打交道的工作时往往理解力会更强,也意 ...
-
『景红说职场』每日分享 - 将结论性问题转变成执行性问题
■ 2020年11月26日 星期四 昨天一位读者S留言给我,说自己工作了几年,成绩平平,很想提升自己,但就是自律性不够,所以总是三分钟热度,跑步.早起.学习.理财--都坚持不了一周,现在快30岁了,还 ...