『景红说职场』每日分享 - 减少借口
相关推荐
-
哈佛大学研究表明:一个人没有出息的9大根源
哈佛大学研究表明:一个人没有出息的9大根源
-
当你感到懒惰时,如何让自己勤奋起来?这12个建议应该能帮到你
当你感到懒惰时,如何让自己勤奋起来?如何克服空有上进心,却无法付出行动的懒惰心理?以下这12个建议应该能帮到你. 1.正视懒惰,并有变勤奋意愿.人都有惰性,但也都有上进心,要克服惰性,要让上进心转化为 ...
-
说做就做,注重落实和结果
所有行业的领导人都认为第一流的人才非常缺,就是说,社会上还是有很多高级职位在等你.有一个主管曾说,资历很好的人实在很多,但都缺乏一个非常重要的成功因素,那就是执行力. 每一项工作,不管是高级推销工作, ...
-
活得太难,是因为你总把失败的原因推给别人!(值得分享)
我认为,找借口是最容易不过的事. 工作不顺利,要么是老板瞎指挥,要么是同事拖后腿:创业失败,不是因为"大环境",就是因为员工不听指挥. 把问题和责任推给别人,这其实是人之常情. 你 ...
-
培养良好意志品质的途径
良好的意志品质是锻炼出来的,意志里有水滴石穿的惊人力量.我们可以通过自我提升意志力的好方法来锻炼自己,好钢千锤百炼,好玉也要不断打磨雕琢.只有锻炼出坚韧的毅力,才会在以后的困难中勇往直前. 一,从小事 ...
-
“好运来临,必有原因”一个人,若常有这几个表现,就要恭喜了
现实生活中,一切事件的发生,应该都是有原因的.没有无缘无故的好事,也不会有无缘无故的坏事.正所谓前因后果,有什么样的因,就会结什么样的果.就如"好运来临,必有原因":一个人,若常有 ...
-
比年轻时吃苦,更惨的是想吃苦时没机会了
『强力研读会4期招募中:读书的人真的越来越少了,但它改变了我的命运』 堂主今天给大家,推荐一篇读书会同学的分享,她正处于克服继续坚持行动阶段,行动如果不能克服行动闭环,之后一直重复放弃.这次的复盘梳理 ...
-
『景红说职场』每日分享 - 工作后学习的原则
■ 2020年12月07日 星期一 上周有朋友Z问我:在成长计划中如何分配每日精力,在以下大类的内容比较合适?自己总是顾此失彼,又感觉不可偏废. 1.长期有用的理论知识提升,例如CPA.CIA.法考等 ...
-
『景红说职场』每日分享 - 提前规划好每个星期的安排
■ 2020年12月06日 星期日 昨天有人问我如何保持良好的工作状态,这个是个大话题,有很多可以讲,但是我认为做好计划是关键,比如我一直建议职场人应该提前规划好每个星期的安排. 周末用几分钟的时间, ...
-
『景红说职场』每日分享 - 学会求助会帮你扩展边界
■ 2020年12月05日 星期六 前天我和一位多次创业成功的企业家同学C交流,C在我们同学中被公认的最大的优点是会整合资源,而且资源人脉特别广.我向C请教,为何C和我们起点相同,但他就能有那么多牛人 ...
-
『景红说职场』每日分享 - 工作以后,还要不要考证书
■ 2020年12月04日 星期五 昨天晚上我应ATD(美国人才发展协会)的邀请,做ATD中国学习周活动嘉宾,和几位TD(人才发展)专家,讨论人才发展的话题.中间我们讨论到人才发展人员是不是要考些证书 ...
-
『景红说职场』每日分享 - 怎样做好日常体态管理
■ 2020年12月03日 星期四 前几天和我的健身私教K做沟通.因为加拿大疫情比较严重,我们无法见面,我可能有一段时间无法去健身房现场健身.我们约定好,他会远程检查我在家的运动情况,此外,还让我拍些 ...
-
『景红说职场』每日分享 - 达成小目标比制订大目标更重要
■ 2020年12月01日 星期二 临近年底,从十一月起我们公司各团队就要做明年的业务规划,行动方案,定各种目标.我们公司各位Leader都还算比较成熟,猎头的业务也是可量化结果和过程的销售工作,过程 ...
-
『景红说职场』每日分享 - 应对中年危机,提升幸福感的方法
■ 2020年11月28日 星期六 前天我和一位候选人聊职业规划,候选人45岁已经做到跨国公司北亚区高层,但坦言压力非常大,有很强的危机感,对工作和生活都不算太满意. 中年往往是最令人不安.压力最大. ...
-
『景红说职场』每日分享 - 如何提升共情能力
■ 2020年11月27日 星期五 前几天,我和团队沟通明年的团队人员设置,有经理苦恼说有些顾问宜人性较差,缺乏同理心,没有共情能力.在职场上,共情能力强的人做与人打交道的工作时往往理解力会更强,也意 ...
-
『景红说职场』每日分享 - 将结论性问题转变成执行性问题
■ 2020年11月26日 星期四 昨天一位读者S留言给我,说自己工作了几年,成绩平平,很想提升自己,但就是自律性不够,所以总是三分钟热度,跑步.早起.学习.理财--都坚持不了一周,现在快30岁了,还 ...
