为什么领导有事不直接找你，反倒要同事和你联系看完你就懂了 / 开普饭

在职场中,有一个很有趣的现象. 同一批进单位的年轻人,很快就会有分水岭. 有人野心勃勃,壮志凌云,对工作力求完美,还主动帮其他人分担任务,又活跃又出色,就是个职场小灵通. 有人却比较中规中矩, ...

领导突然有一天悄悄地把你叫到他的办公室:"小张,你自进入我们部门的这2年来,无论是工作能力方面,还是做事上,表现都很不错,让我放心.你愿不愿意做管理工作?如果愿意的话,请继续保持这种状态,我 ...

朱自清在<说话>中写道:说话并不是一件容易事. 对此深以为然.尤其是在职场当中,语言是人的第一张名片.讲话时的方式态度,甚至语气语调,都能透露出一个人的职场状态,以及将来的职业发展. 尤其 ...

对于那些有一技之长或者工作能力特别强的人来说,你若对他们说要注意和领导搞好关系,他们也许马上就会来气:"我凭自己的本事挣钱,没有必要低三下四地去讨好.巴结领导!少跟我谈这些没有的." ...

在当今这个利害关系错综复杂的职场中,如果说会做事是一个职场人价值的体现,那么会做人就是增值的砝码. 01 ▼ 当面不怼人更别把心直口快当可爱 "我觉得这个也还可以." " ...

为什么领导有事不直接找你,反倒要同事和你联系?看完你就懂了一. 领导不直接找你,好的方面 1. 领导脱不开身,只能顺道请同事转达 2. 想要照顾你,不方便直接和你说话二. 领导不直接找你,坏的方面 ...

领导有事找你,却不直接通知你,而是让其他同事给你传话,你遇到过这种情况吗? 朋友小美,进公司快三年时间了,现在是部门主管.领导一直对她不错,她也深得领导的信任,每次有什么重要的工作都会第一个想到她,之 ...

走入社会之后,走的最多的路,大概就是领导的套路了:很多时候公司想要裁员,想要辞退人,但是他们不会主动去辞退人,因为直接裁员的话,那就需要付一大笔补偿金:因此领导就会想很多套路,让你钻进去,赶走你:如果 ...

先讲一个切身例子吧.多年前,我在一家企业做主管,领导一直对我不错,有事直接安排我,口气也很随意,上下级关系比较默契轻松.后来发现,领导有事不再直接找我,而是让另外一个同事转达.开始我不太在意,但三次之 ...

搞笑乐言 2021-05-22

领导突然找你,怎么办? 你可能有10分钟时间,建议抓紧做好这些事情: 第一分钟无论手边有什么工作,通通先放一边.如果有未保存的文件,先保存好:如果桌子上有秘密文件,先收起来锁好. 第二分钟马上找到 ...

很多危机发生的时候,总是让人猝不及防.管理层,绝对不是一个人在职场上的护身符,有的时候,甚至是催命符. 上周有位朋友介绍了他曾经的领导给我,想请我们猎头公司帮助找一份新工作. 这位J先生接近六十岁了, ...

为什么领导有事不直接找你，反倒要同事和你联系看完你就懂了