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一字三元先到先得
咨询者：教练，我在一家创业公司近3年了，公司从过去的几十人发展到了近200人。最近公司为了拓展新业务，准备组建一个新部门。老板倾向于内部选拔，所以组织了一场内部公开竞聘。我觉得我的能力与新主管岗位很匹配，但是我需要在领导们面前讲我的过往工作，也叫述职报告，我该怎么说呢？今天我做述职汇报的目的是想证明我能胜任新部门的主管岗位。过去我在公司做了这些工作，参与过那些项目，管理过3支团队。截至目前，我在**公司取得了排名前三的优异业绩，学员完课率同比提升了110%，老学员推荐新学员的转化率达到了80%，工作表现卓越。我的领导***对我的评价是，工作主动担责（态度），服务学员热情周到，解决问题和管理团队的能力较强。现在为了更好地应对互联网行业的**趋势和年轻用户的**需求，**组建了一个新部门，作为**人的我非常渴望担任这个新部门的主管。在得知“组建新部门”的消息后，我连夜搜集资料，制作了一份新部门的未来工作计划，我的想法是这样这样的，预计至少能为公司提升20%的收入，请领导们过目并给予一定的指导，谢谢。我渴望担任这个新部门的主管，同时我的能力也能满足新主管岗位的要求，衷心希望领导们给我这个工作机会。以上就是我今天的述职汇报，感谢领导们的聆听和关注。这份模板需要你根据自己的工作情况来修改，标蓝字必须加入，但是切勿全部照搬照抄哦，希望对你有所帮助。
以上就是今天的文章内容。
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杨柳杰是谁？职场领域阅读 120 万 + 的创作者，互联网公司的一级教练，已累计解答了 300 个学员的职场问题。
