总经理总监，分享一份29页《华为的绩效管... / 开普饭

总经理总监,用平衡计分卡将公司的战略形成战略地图,包括若干战略主题,这些战略主题之间存在着紧密的因果关系,层层递进,以最终实现企业的发展目标和战略. 并根据这些不同层面的战略主题,选择与之相适应的关键 ...

总经理总监,60页<集团公司各岗位绩效考核指标表范例>干货课件分享,涉及集团公司各个岗位,非常详细,推荐收藏.

总经理总监,公司良好的组织结构必须与有效的绩效管理系统相结合,才能真正发挥效力,建立一建立行之有效的绩效管理体系的前提是:将公司总目标进行自上而下系统化分解,使之成为组织内各层面具有高度相关性的具 ...

总经理总监,任何激励都有时效性.对大多数人来讲,一次有效激励,它的作用时间是一到六个月.物质激励更短些.因此激励是一个组合,是一个不断持续的过程,有效的精神激励,往往能产生意想不到的效果,如果能和物质 ...

总经理总监,中层强则企业强:中层是企业的脊梁,支持企业大厦的中梁抵柱:企业战略执行的中坚:中层既贴近市场.了解客户,同时直接接触基层员工,清楚员工士气的"晴雨表".34页<打 ...

总经理总监,麦肯锡的三大基石,麦肯锡33页<麦肯锡方法>干货课件分享,站在更高层的角度去看问题,俯瞰全局,力求公正: 1.价值观 2.思维篇 3.沟通篇 4.管理篇

学生思维就是直来直去,人家说什么,你就信什么. 我以前做审计时听一家大集团的人力资源部总监说过一件事,可以很好的解释什么叫学生思维,什么叫职场思维. 当时恰逢年底,集团要对下属单位搞绩效考核,考核直接 ...

总经理总监,分享一份48页<华为激励机制最新内部资料>干货课件: 一.前言:华为价值链管理框架 1.价值创造管理框架 2.价值评价管理框架 3.价值分配管理框架二.华为薪酬福利管理机制 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 公司团队介绍画册如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您.

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 大区经理培训之基础营销理念目录 0.轻松开篇--营销话题,从一个微小话题讲起 1.营销感悟--市场人员必备的基础营销理念 2."营销需求链" ...

目录企业要包装,商品要包装,个人形象也要包装.个人形象可以真实地体现他的个人教养和品味,个人形象也客观地反映了他的个人精神风貌和生活态度,个人形象还如实地展现了他对待交往对象所重视的程度,个人形象更 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 项目管理知识体系,PMBOK全图表如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给 ...

49个子过程

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 职位与任职资格管理职位的含义与特点含义:职位是组织机构的基本单位,职位存在的目的是因为它们是落实组织使命的具体承担者,并为人与工作之间架设了桥梁. 特点: ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! PMP项目管理教材项目的特征有哪些? 1.有明确的目标(结果) 2.一次性 (team的产生与解散) 3.独特的 4.有开始和结束时间 5.需消费资源 6.需 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 一页纸项目管理OPPM创建的12个步骤创建一页纸项目管理的12步骤第一步第二步第三步第四步第五步第六步第七步第八步第九步第十步第十一步 ...

总经理总监，分享一份29页《华为的绩效管...