总经理总监，中层强则企业强：中层是企业的... / 开普饭

最近,35岁的话题又火了一把,搞不懂是为什么,可能是即将进入招聘旺季的原因吧! 有人说中年危机是个伪命题,是因为要实现资本对员工的驯化,让人认命,所以制造危机感.可我认为这跟资本没啥关系,公务员招聘不 ...

总经理总监,员工关系管理的终极目标,应该是做到"让员工除了把所有精神放在工作上之外没有其他后顾之忧".因此,在这一目标之下,有很多具体工作可以展开,可以涉及员工的衣.食.住.行.娱 ...

总经理总监,243页<2021年某集团人力资源管理体系>干货课件分享,可以编辑: 1.人力资源编制管理制度 2.人力资源信息统计管理制度 3.人才招聘录用管理办法 4.劳动合同管理办法 5 ...

薪酬: 薪酬,即算账,即企业方根据公司的盈利状况做出核算账,员工方能根据一个公式计算清晰个人的收入. 薪酬,即沟通,是一个人对团队.公司作出贡献后,被给予的价值回报. 薪酬,是企业管理的最高经营哲学 ...

总经理总监必学的知识点如何精准找到企业当下的问题?找到好问题等于解决了一半的问题: 一.企业的经营管理核心主题3个步骤: 1.战略:明确战略方向,经营目标和发展规划: 2.策略:制定有效的策略方法, ...

合肥市包河区万振逍遥苑,居民在使用加装的电梯. (资料照片)记者温沁摄 "没有电梯,回趟家要爬104个台阶.这些台阶,一步一个门槛儿,实在是招架不住. "家住合肥市庐阳区锦华小 ...

随着汽车碰撞安全技术的不断升级,结构力学方面的优化是提升汽车安全性能的首要手段.通过不断优化的几何力学优化大大增强汽车的骨架刚性和整体强度.大虎悠专门在之前的文章里写过自己独门的"立木顶千斤 ...

HRoot商学院为了帮助企业管理者更好.更全面地认识和了解这个时代的不确定性,并助力企业进行更有效的决策,HRoot商学院特别邀请王珞博士讲授系统课程<不确定性--数字化时代的主旋律>. ...

总经理总监,企业经营核心目标(3利)及方法(7力): 一.经营目标-3利 1.企业要盈利 2.股东要红利 3.员工要福利二.方法 1.产品要有竞争力 2.团队要有战斗力 3.营销要有销售力 4.品牌 ...

近日,世界领先的工程机械信息提供商英国KHL集团旗下<国际建设>杂志(InternationalConstruction)发布了2018年度全球工程机械制造商50强排行榜.在此份榜单中,中 ...

总经理总监,75页<企业内部管理流程诊断咨询报告>干货课件分享: 1.董事会未能及时行使职权,导致目前的总经理职责不明晰: 2.按照公司章程总经理是经营上的最高决策者,但是实际中的制衡过多 ...

总经理总监,144页<企业精细化管理流程图>干货课件分享: 1.生产能力核定流程 2.年度生产计划制定流程 3.月度生产计划制定流程 4.采购计划编制流程 5.工厂采购管理流程 6.生产设 ...

企业中层管理者,是企业管理层的中间力量.俗话说,中层不倒,企业不倒.同时中层管理人员在人才梯队中又处在中间位置.他们在企业中既起着承上启下的作用又维系着人才梯队持续成长,由此可见中层管理人员的重要性. ...

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