总经理总监，144页《企业精细化管理流程... / 开普饭

管理是企业发展的基石.要通过构建科学.规范.统一.高效的"一体化"综合管理体系及信息管理平台,实现企业的持续健康发展. 1.建立规范的规章制度. 结合自身管理生产经营实际.对现有规 ...

相信大家都知道,对于很多企业而言,采购是非常关键的环节,如果采购环节出了问题,那损失就会大了很多! 我们财务总监前两天回来了,他跟我们说:这次走访了近30家国内五百强企业,可算是总结出了一套采购管控制 ...

一.已按公司决定下发岗位职责,要求各部门进行增补,11月1日前上交人力资源部.下一步人力资源部要做好定员.定岗.定编"三定"工作. 二.由于公司近来管理队伍庞大,人员达115人,& ...

总经理总监,75页<企业内部管理流程诊断咨询报告>干货课件分享: 1.董事会未能及时行使职权,导致目前的总经理职责不明晰: 2.按照公司章程总经理是经营上的最高决策者,但是实际中的制衡过多 ...

总经理总监,36页<企业营销体系如何搭建>干货课件分享,如何做营销梳理?从以下6个模块对营销进行梳理: 1.市场梳理:明确市场行业类别,找到对标的品牌产品,清晰梳理市场定位,明确目标消费群 ...

总经理总监,36页<战略规划流程>干货课件分享: 1.战略规划的九个步骤 2.子公司业务战略规划流程 3.价值链分析 4.竞争对手分析 5.STEEP分析 6.六力分析 7.业务设计

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 企业人才整合工具人才盘点的方式(怎么盘) 1.人力资源部会较大程度地依赖外部咨询机构的测评工具: 2.业务部门的经理是被评价者,盘点结果对他们完全保密: 3. ...

总经理总监,32页<人力资源部工作总结模板>干货课件分享!

总经理总监,想成为优秀的培训者,38页<培训管理者必须懂得28个培训模型>干货课件分享: 1.学习金字塔模型 2.艾宾浩斯记忆遗忘曲线 3.ARCS动机设计模型 4.黄金圈-项目设计思考模 ...

总经理总监,75页<岗位责任制>干货课件分享,岗位责任制构成体系: 1.各就各位,建立专业化的岗位职责体系.知道该干什么.怎么干 2.各干各事,建立具有驱动力的目标管理体系.知道目标和要求 ...

总经理总监,中层强则企业强:中层是企业的脊梁,支持企业大厦的中梁抵柱:企业战略执行的中坚:中层既贴近市场.了解客户,同时直接接触基层员工,清楚员工士气的"晴雨表".34页<打 ...

总经理总监，144页《企业精细化管理流程...