最可怕的不是人工智能的到来，而是你没有一颗学习的心

在过去，会计师和医生一样，喜欢代代相传，往往爷爷会计，奶奶会计，爸爸会计，妈妈审计，最后根据传统，自己也会走向传统的财会道路，成为家族会计师的一员，但是近期，越来越多的会计师父母都在说：我孩子要是当了会计，我第一件事就是打断他的腿！

为什么当会计师，不再成为了家族的荣誉和传承了?

因为父母最怕的，就是他们现在所面临的问题：财务共享和人工智能的到来，传统的会计模式和思维，已经无法适应不断变化的形式，他们无法向自己的父辈一样给子女该有的“经验”。

而另一方面，在文化程度较低的时代里，会计师是属于知识分子的一列，也是能够活到老做到老的职业，在公司中有一定的地位，但是如今的会计师完全没有这样的感受，他们感觉自己随时都会被淘汰，越来越强大的财务软件，身边各种计划财务共享的企业，每天还有财务公司告诉他们，你以为非常难的合并报表，财务软件都能给你解决!最关键是现在80后90后的经历过教育体系毕业的年轻人成为职场主流，他们的学习能力和竞争能力，让老会计根本无法与他们的思维对接。

你还在每天看着应收应付整理着财务报表时候，他们则是说着财务分析融资风险新三板，还不断补充新的知识，你以为CPA就够了，他们还要考管理会计比如CMA，还要考国际注册会计师比如AIA，ACCA……

为什么不想让孩子继续当会计?因为父母发现会计不再是钱多事少离家近，活到老做到老的职位，它的风险太大，它需要更新的知识太多，它需要考的证书太杂，甚至你不知道是否有一天，它会不会被人工智能淘汰。

但是他们忘了，在他们上一辈，都是手工账，而他们这一代，都会使用财务软件。

他们不懂AI技术，不表示他们的子女不懂。

国家已经将人工智能的学习作为重点贯彻的战略要求，并且发布《国务院关于印发新一代人工智能发展规划的通知》，无论是学校还是社会，科研机构，都将此作为重点项目，你会担心你的孩子未来会和你一样不懂人工智能吗？而且未来的会计师，绝对不是如今那种录入凭证做报表报税的，这些复杂的繁琐又重复的工作，直接丢给机器人去做，自己则是从一个执行者，变成公司的管理者。

也就是说，未来“会计师”的定义，和目前“会计师”的职责将有所出入，上海立信会计金融学院CPA班级的90后学员表示，目前他们公司的财务软件已经越来越便利，财务部大部分人都能在几个小时内完成一周的工作，这让她感到无比恐慌，正因为如此才会选择空的时间去考证，她即使看到媒体报道未来会计发展方向，但是太过笼统，唯有让自己的专业知识更进一步，才有可能应变未知的将来。