分包老板的难处和利益点 / 开普饭

我觉得工地上最爽的可能就是小卖部的大爷了吧? 卖一包烟得一包烟的利润,卖一瓶水得一瓶水的收入,噼里啪啦的"支付宝到账XX元"的声音就是实打实且见得着的收益,这就有种踏实的感觉. 最 ...

作者简介刘志发,男,1984年生,黄石市.大冶市两地作协会员.2016年开始致力于散文小说写作,后专攻中短篇小说,多篇随笔散文登上过当地报纸和期刊. 老马付款 1 眼下都过了年关,要不是等着 ...

积分和评分是有区别的,比如积分,我用的是累积式积分,我们是看员工的创造积分,强调工作标准,跟评分不一样. 我举个例子比如评分很多用领导力.工作态度,敬业精神.执行力.计划力.沟通能力.组织能力,这些都 ...

接着上一篇文章,我们再来讲讲KSF到底给企业带来什么价值! KSF到底给企业带来什么价值? 第一.它会建立的一个完整的利润管理机制,它提取的每一个关键指标,实际上就是利润管理的指标,我每一个指标都会让 ...

年关将近,每个在工作岗位勤勤恳恳的工作人员都想有个好的报酬回家团圆.可辛辛苦苦的工作却没拿到应得的报酬,老板百般的理由和借口克扣应有工资. <最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律 ...

[注]双标题同步文章,首发企鹅号职场火锅. 有一家创业公司,老板亲自面试,就出了这么一道"小学题":如果你是孔融,你会让梨吗?请联系职场实际,面对利益分配,你服从分配规则吗?谈一谈 ...

有的人宁愿抱怨和辞职,都不敢向老板开口谈利益新同事小其来公司快5个月了,最近状态不是很好.因为近期工作特别忙.压力也大,所以常常抱怨,抱怨当初进来的时候,不知道自己要做的事情这么多这么杂.抱怨拿到 ...

老子曰:"天之道,损有余而补不足.人之道,则不然,损不足以奉有余."意思是:自然的规律,减少有余,用来补充不足.人世的行径,就不是这样,却要剥夺不足,而用来供奉有余的人. < ...

某公司,老板安排大学刚毕业的儿子去一线实习,为了以后好接管公司.一年后,老板问儿子,有没有什么收获.儿子很气愤的说,:"下面很多管理人员做事不干净,有吃拿回扣,更有带单子到外面做的.要立即把 ...

彭怀文咨询提问建筑行业缺少成本发票,特别是针对分包给"个人老板",应怎么处理? 彭怀文解答: 根据<企业所得税税前扣除凭证管理办法>(国家税务总局公告2018年第2 ...

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