张许许| 个人仕途要以终为始，精心谋划、稳步推进 / 开普饭

又到年底,下级部门展示一年工作成效,迎接上级部门的集中考核.然而,对上一年度工作考核中出现的问题以及本年度在各种督查.检查中发现问题的整改情况却鲜有人"刨根问底". 下级对整改不认 ...

一位老兄推送过来人民日报的一篇荐文<不要欺负单位中的老实人>.此文引发包括躬耕机关一辈子的他在内的不少人共鸣,许多人感同身受.心扉刺痛.人们认为,自己正是文中界定的老实人,并缘于这样的老实 ...

领导秘书,这四个字本身,就自带光芒.秘书地位高.受人尊重,其形象之高大,不亚于领导者本人.秘书身上的光芒,终极来源于他所服务的领导的照耀,是在领导身边工作.同领导关系紧密的优越条件,塑造了秘书的权威和 ...

一年四季分明,农事因时制宜.对于一名机关公务员,其整个职业生涯,作为一个周期,亦有分明四季.假如他25岁研究生毕业入职,25-45岁前后的大约20年时间,大体属于春夏之令:45-60岁,差不多属于金秋 ...

为啥离婚一向相敬如宾.架都不吵的王先生夫妇,今天去民政局办理了离婚手续,令人大跌眼镜.一问才知,离婚的原因,并非家庭矛盾不可调和.日子过不下去了,而是为了女儿能就近上小学. 根据王先生一家所在地教育 ...

觉得自己还是很有领导力的.管理队伍井井有条,特别是,能充分调动和激发同志们的主动性.荣誉感和进取心.再普通的工作,经鄙人一解读,立马被赋予了高尚的意义,令人产生事争一流的冲动.我让我手下接近退休的老同 ...

四象限法则,是时间管理理论的一个概念,由美国管理学家科维提出.任何人,只要能运用好这个法则,分配好自己宝贵有限的时间和精力,不想卓越与成功都难. 围绕个人成长进步这一唯一的和最高的标准,将每一天的事务 ...

今天被安排去听了个全民健身知识讲座,刷新了有关认知,澄清了一些误区,获取了不少新知. 聘请的专家,据说其理论来源于<黄帝内经>. 上天给予人类的生命周期,即天年,是两个甲子.也就是说,人类 ...

追求事业和追求女人,是完全一样的逻辑. 不少见的现象是:各方面均平平的人,却能直线上升:各方面都很一般的人,却能抱得美人归. 而那些自视甚高的所谓文化人,以及自以为有潘安之貌的人,却往往失意和孤独. ...

副司长的"杯具" 同一位刚退下来不久的某国家部委原司长闲谈,他说,在中央机关,一般能熬到司局级退休就比较圆满,这也是多数人的结局:因为在中国的体制中,司局级就算是进入"高 ...

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