张许许：副司长的“杯具”要求我们懂得“管理上级” / 开普饭

每个人在职业发展中,必然会经历从基层员工到初级管理者的进阶(选择专业路线除外).对于没有管理经验的基层员工,突然给你一个机会让你管理几个人甚至几十个人,相信大家都会忐忑,因为管理毕竟是一门学问,不是简 ...

做人要"大",是心胸开阔,是度量大.无论过去的遭遇,今天的经历,还是明天的不确定,必须要担得起,放得下.行走职场,一定要受得了上司的气,忍得了同事的排挤,装得下下属的非议. 我有一 ...

有幸被抽调参加了最新一轮的巡X,开阔了眼界,增加了阅历,接受了思想淬炼.政治历练.实践锻炼和专业训练,虽则因时间不长且任务繁重而难以对工作全貌.内在机理予以彻底了解消化,但总体而言稛载而归,特别是,从 ...

夫妻二人最好不要在一个单位.系统.行业内工作,尤其应避免归一个组织人事部门管理.否则,1+1不但不会大于2,甚至不会等于2,而是很可能小于2,或者,其中一个1不断增长.而另一个1则踏步不前. 在他人眼 ...

本文原题:许鞍华:香港最具人文关怀的导演陈丹青尊称许鞍华为许先生,说她的电影是一种气息. 对香港电影的第一印象是从成龙大哥哪里来的.小时候,电视里放的最多的是武打片,那时候对电影还没有任何概念,只觉 ...

昨晚朋友聚会,一位哥们三杯下肚后开始大倒苦水,说自己在什么什么级别上已多少多少年,经常性.常态化通宵达旦加班弄材料,累到吐血,却依然是晋升无望.随后抱怨道,领导都什么东西,都瞎了眼了.随后桌上不少人表 ...

为啥离婚一向相敬如宾.架都不吵的王先生夫妇,今天去民政局办理了离婚手续,令人大跌眼镜.一问才知,离婚的原因,并非家庭矛盾不可调和.日子过不下去了,而是为了女儿能就近上小学. 根据王先生一家所在地教育 ...

觉得自己还是很有领导力的.管理队伍井井有条,特别是,能充分调动和激发同志们的主动性.荣誉感和进取心.再普通的工作,经鄙人一解读,立马被赋予了高尚的意义,令人产生事争一流的冲动.我让我手下接近退休的老同 ...

四象限法则,是时间管理理论的一个概念,由美国管理学家科维提出.任何人,只要能运用好这个法则,分配好自己宝贵有限的时间和精力,不想卓越与成功都难. 围绕个人成长进步这一唯一的和最高的标准,将每一天的事务 ...

今天被安排去听了个全民健身知识讲座,刷新了有关认知,澄清了一些误区,获取了不少新知. 聘请的专家,据说其理论来源于<黄帝内经>. 上天给予人类的生命周期,即天年,是两个甲子.也就是说,人类 ...

追求事业和追求女人,是完全一样的逻辑. 不少见的现象是:各方面均平平的人,却能直线上升:各方面都很一般的人,却能抱得美人归. 而那些自视甚高的所谓文化人,以及自以为有潘安之貌的人,却往往失意和孤独. ...

张许许：副司长的“杯具”要求我们懂得“管理上级”