你必须是办公室里最聪明的人 / 开普饭

组织行为学研究的很多现象,人们在实际工作中都遇到过.但大家最想知道的是,组织这座「冰山」下面看不到的是什么?比如: 为什么员工的行为是这样的? 员工的态度.个性是如何形成的? 我们怎样去激励员工? 什 ...

砺石导言:虽然贝佐斯选择在亚马逊的辉煌时刻急流勇退,但他制定并带领团队践行的领导力原则,仍将不断激活亚马逊的"Day 1"组织文化,推动公司迎接更璀璨的未来. 田姗姗 | 文 20 ...

近期,格力电器两位核心高管接连辞职的消息引起了外界热议.尤其是近日辞职的公司董事.执行总裁黄辉,在格力工作长达29年之久,是格力名副其实的"元老级别人物",甚至被视为董明珠的&qu ...

我们继续系统的课程<九件必须要做的事情>.今天我们来看一下第八件事--对人谦逊. "骄傲是谈论谁是正确,谦逊是谈论什么事情是正确的." "谦逊就是在一个高尚目 ...

[秋羡观点]:一个人是无法完全做到八面玲珑,让大家都喜欢的.但职人希望能够做到左右逢源,和大家都相处得好,并不是一件难事.我个人认为:想要和领导同事友好相处,首先就要个不被讨厌的人,只有不被讨厌,才有 ...

两千多年前,哲学家苏格拉底就提出,谦逊是最伟大的美德.他说,最聪明的人就是知道自己无知的人. 一直以来都没有科学的证据支持这一论点,然而近些年出现的大量研究证明了谦逊的性格特点对人们思维和推理能力的影 ...

什么样的领导者能将企业变得优秀甚至卓越?估计很多人会认为首要的特质就是要乐观.对未来充满信心,尤其当企业处于困境时,更需要积极向上的精神力量. 卓越企业畅销书<基业长青>中展现了18家卓 ...

办公室里的一群人杨创·作品 --xi yun zhai chu pin 办公室里的一群人杨创(福建) (一)马段一段之长级别不高事情却多上传下达繁琐无趣学生管理.教室卫生教学常规.教具 ...

4月一天,在深圳蛇口的办公室里,袁嘉骅笑着说,自己是从一家央企到了另外一家央企. 袁嘉骅所指的两家央企,一个是现在掌舵的招商商管,另一个是服务了25年的前东家凯德集团. 作为新加坡政府控股的公司,凯德 ...

任何人的位置都不是一成不变的,而是不断地变化之中. 人事变化可以说是内部最大的变动因素, 掌握找到潜在对手的能力, 就能拉拢其他人,提前除掉竞争对手. 潜在的敌人,有这么几种: 1.可能顶替自己的人. ...

说起老板你会想到什么?花天酒地.灯红酒绿.美女如云.开会会场骂人.工地指手画脚.空中飞人.球场赌球等等,现实中很多老板可能与你想象的各有各的不同. 有朋友就说,为什么有的老板可以一整天都待在他自己的办 ...

之前因为调岗,我的座位变动到了办公室的角落位置.结果才"安家"没几天呢,角落里突然弥漫了一股难以言喻的臭味,怎么找都找不到源头.当时大家只是觉得那种臭味特别恶心,后来才知道是肉类腐 ...

说起键盘,男生自然会联想到手指马杀鸡的机械键盘,机械键盘固然受欢迎,但不可否认的是薄膜键盘依旧占据着键盘市场的半壁江山,尤其是在办公场所,薄膜键盘的占比要远超以手感获胜的机械键盘. 薄膜键盘之所以受职 ...

韦尔奇华夏基石e洞察 2018-01-02 来源:笔记侠(ID:Notesman)整合自<赢>.<杰克·韦尔奇>.企文观察室.变革智库.践行者咨询.读华商等文章仅代表作者本 ...

你必须是办公室里最聪明的人