人在单位，做个有实力的“边缘人” / 开普饭

我们在职场中打拼的久了,或多或少都会遇到一些问题和困难,这是每个人都无法避免的,如果要想避免这些,首先需要从自身做起,不在工作中犯错误,才能让自己的工作顺利,下面就来为大家总结,职场中常见的四个错误, ...

近日在网上看到这样一个帖子,有位员工小张在进入公司工作后一直都没有升职加薪,前不久老板给小庄一个好机会,但是小庄却并没有抓住良机,半夜3点倒让小张去开车接送客户,但是小张却直截了当地选择拒绝. 因为这 ...

作者:Kris 原创首发:Kris在路上(ID:krisgtd) Kris个人微信:ursosonice9 ▽ 有很多朋友会问我关于职场.人生等领域的问题,我昨天整理了一下这些问题,发现有不少跟经验和 ...

共2998字,建议阅读时长5分钟最近在干嘛商学院里,收到了几个问题,也想在职场生存力里和大家讲一讲. 怎样才能吸引老板的注意力,获得老板的重用? 那我不禁要反问一句,为什么要获得老板注意力?老板重用 ...

是什么让如今的职场大眼萌,工作时畏首畏尾,说话时谨小慎微?感觉自己和公司格格不入,只想躲在工位下做个小透明,谁也不要打扰自己. 同事讲的话你似懂非懂,自己一句话没注意,就有可能直接落地成盒.其实,他们 ...

职场案例: 女销售李女士在一家销售公司工作了半年的时间,其实都没有获得太好的客户资源,所以订单以及效益并不算太好,在请老板吃饭的时候,李女士也是想要借助这样的机会跟老板学习相关的经验,可是当天李女士却 ...

家庭.工作单位以及亲友圈是组成社会的不同圈子,围绕着这些圈子与群体,人与人之间的差异便会逐渐产生:有的人乐意与人交往,于是在社会交往当中左右逢源,人际关系十分不错.还有的人八面玲珑,十分擅长在人与人之 ...

年过五十的老林,由于文笔扎实,任劳任怨,最近又被调整到了一个新的单位,工作任务依旧是写材料. 原本领导允诺他,只要负责年度总结.调研报告.重要讲话等"重量级"材料的撰写,以便&qu ...

前言: 职场犹如战场,大家都希望在企业中可以出类拔萃得到领导的重视, 人与人之间原本性格有所不同,有的人在单位中安然度日, 有的人在单位中升职加薪.有的人任劳任怨没有抱怨, 有的人却被当成软柿子捏来捏 ...

职场犹如战场,大家都希望在企业中可以出类拔萃得到领导的重视, 人与人之间原本性格有所不同,有的人在单位中安然度日, 有的人在单位中升职加薪.有的人任劳任怨没有抱怨, 有的人却被当成软柿子捏来捏去, 平 ...

人在单位,只要你留心观察,就会发现:能做事的人,总有做不完的事:不做事的人,啥时候都没事. 平日里,领导重视的是那些能做事的人,每项工作都点到他们头上.可到了年底评优评先,那些平日不被领导重视的人反而 ...

人在单位,经常会碰到一些翻脸比翻书还快的人,他们有求于你的时候,对你笑脸相迎,好像交情很深似的.可一旦发现你没有利用价值了,就迅速与你"划清界限",装作不认识. 这种过河拆桥的行为 ...

职场如战场,胜者为王,败者为寇. 面对着无处不在的欺软怕硬,装傻充楞.撒娇卖萌都是无济于事,唯有让自己成为一个狠角色,才能真正立足 01 把同事当作陌生人,不深交. 人们常说:"伴君如伴虎, ...

职场如战场,一步错,步步错,简直"步步惊心":做个职场有心人,就成为了"必修课". 但,大象无形,大音希声.真正的有心人,给人的印象却最是"无心&qu ...

人在单位，做个有实力的“边缘人”