优秀管理者,都是“高效能”人士
相关推荐
-
为什么交代给下属的工作,最后总是大打折扣?
许多管理者都会抱怨下属工作不得力: 明明工作目标说得很清楚了,可怎么就是没听懂,一做就跑偏: 明明工作方法指导到位了,可怎么就是不按指导行事,非要另起炉灶把事情搞砸: 明明约定好了工作成果提交时间,员 ...
-
职场案例 丨 能者是否就该多劳?
议题:能者是否就该多劳? 渭城朝雨:那是不可能的,就像年轻是否就该让座,富有是否就该捐款.多劳是情分,不多是本分. 潘:能者不该多劳,能者应该智劳. 钟姑娘:我觉得能者多劳有个前提,钱给够. 渭城朝雨 ...
-
《德鲁克52周教练指南》第五十三天:关注员工的优势
阅读 管理的任务不是去改变人.管理者的任务,在于运用每一个人的才干.就像圣经中那段"塔兰特寓言"所说的一样,管理者的任务就是让个人的才智.健康以及灵感得到充分发挥,从而使组织的整体 ...
-
管理提升61:做一个高效能的管理者,积极养成高效能人士八大习惯
作者:嵇国光视界 摘要:在管理过程中必须正确认识.处理有效性和效率的关系.为此我们必须区别真效率还是假效率.不能创造利润的效率都是假效率,是浪费.效率通常以时间来衡量.我们要成为一个高效能管理者,必须 ...
-
优秀追求的是高效能,养成这7个习惯,助你成为高效能人士
欢迎关注,分享职场经验,品味职场乐趣,分享读书心得,促进个人成长! 同样的工作岗位,有的人每天轻轻松松,按时上下班,有的人却终日忙忙碌碌,却总也干不完.这就是工作效率不同的结果,工作效率在一定程度上代 ...
-
“时间管理骗局”所谓高效能人士,最后都是在盗用别人的时间
打破幻想,逆势成长 你想不想成为做事有效率的人? 你想不想更快的完成很多工作? 你想不想比别人多几个小时出来? 这几年成长励志变得火热起来,各种理论方法都跑了出来.时间管理在个人成长领域,是一个大品类 ...
-
高效能人士都有哪些习惯?
高效能人士都有哪些习惯?
-
高效能人士,都善于做笔记。钱钟书先生做了...
高效能人士,都善于做笔记. 钱钟书先生做了几百本笔记,写了笔记后不存书,而且愿意花比读多一倍的时间做笔记. 达·芬奇,留下来的手稿有6000页,可以猜测,原始笔记本应该也是数以百计. 发明家爱迪生以达 ...
-
真正高效能人士,都具备这7个“螺旋式成长”习惯
每个人的思维方式都是根深蒂固的,仅仅研究世界是不够的,还要研究我们看世界时所戴的"透镜",因为这透镜(即思维方式)往往左右着我们对世界的看法,而这个看法,才是决定我们是否能成为高效 ...
-
为什么高效能人士都懂得说“不”?
Hello大家好,我是刘sir. 未来的每天我都会给大家分享一个励志故事,这些故事希望会对你有所激励或启发,也希望我们共同进步,携手同行! 我也会发到我的视频号上[刘sir读书],欢迎大家扫码关注,你 ...
-
学员优选作业Sherry-读《高效能人士七个习惯》感想
Sherry-英语演讲<高效能人士七个习惯-Inside-out>感想
-
高效能人士常用的6种时间管理方法唯有做好...
高效能人士常用的6种时间管理方法唯有做好...