人资管理四：企业文化应该是可执行可操作的 / 开普饭

西红柿印象2019-10高效能的企业HR,必须掌握"人力资源管理的六大模块",能够建立各个模块之间的联系,并能有效解决各个模块之间的冲突.如果HR部门仅陷于人员录用.薪酬发放及社保 ...

根据迈克尔·波特的价值链理论,企业的价值创造活动分为主要活动(流程).辅助活动(流程).也有人将它们分别称为基本活动(流程)和支持活动(流程). 主要活动:指那些涉及产品的研发.制造.销售.物流.售后 ...

近日,佛山市三水区一企业因存在未按照排污许可证证后管理规定开展自行监测.污染物排放信息公开及管理台账记录等行为,合计被罚21.7万元. 案件经过 2021年5月7日,佛山市生态局对该企业排污许可证证后 ...

导读:文化变革不是很容易做到的,也不是万无一失的:它要花费时间,至少是一年,通常需要3到6年:它要付出努力,并时刻保持警惕:它还需要保持耐性和长期维护. 很多公司陷入困境的根本原因不在于组织结构.首席 ...

导读:在从事文化咨询的这些年中,我被问到的最多的一个问题是:"周老师,企业文化确实非常重要,但是到底有什么作用呢?"这很难用一句话说清楚,那今天,我就从4个层面12维度,帮你深度解 ...

理论篇第一章绪论第一节企业文化理论形成的时代背景第二节企业文化理论在中国的传播与发展第三节企业文化理论的性质和学术地位第二章企业文化基本原理第一节企业的生命属性第二节企业 ...

遭遇美国打压的华为,虽然出售了荣耀,自己的手机业务也萎缩了,但华为没有倒下.如果换一家企业,可能会是另一个结果.当然,我们现在说华为挺过去了还为时过早,不过从目前的状况来看,华为还是活下来了.华为的生 ...

文化是需要全方位进行塑造的,而其中的主体是非常复杂的"人".企业文化需要做的就是人的激发. 作者:刘洁--同心动力咨询经理来源:同心动力管理V视角(ID: topduty) 1 ...

谈起对标管理,国有企业很早就开展了大量的管理实践,在不同组织层面,从不同管理角度推进对标研究与管理优化工作.十多年前大家谈论国有企业的对标管理,常常会想到华润集团. 文|陈爽(知本咨询国企产业研究院院 ...

湖南省企业文化促进会 [微信号:hnqywhcjh] 机关与企业文化建设.培训咨询.理论研究与成果发布.企业文化调研与测评.推广与交流等工作. 1 高共识组织文化,是群体(企业)在解决外部适应性与内 ...

人资管理四：企业文化应该是可执行可操作的