这三种下属的思维方式有问题，无论学历有多高，都不会被领导重用 / 开普饭

在职场中,许多人都希望自己能够晋升,没有人希望自己一辈子都当一个小员工. 小A是一家公司的员工,她入职快要3年了,每年都非常努力地工作,但总是得不到晋升的机会,她的业绩和能力也是有目共睹的,但是每次晋 ...

近日在网络论坛中看到有位网友分享了他们公司的工作经历,公司老板在结婚的时候给每个员工和领导都发放了结婚请柬,但是作为公司的主管却要求:每个员工至少随礼1000元以上,而主管更是带头随礼2000元. 不 ...

职场案例: 女大学生李女士在进入公司工作后,希望通过工作和加班得到老板的转正和提拔,所以每天都会在朋友圈里晒出加班的照片,老板看到后也是在开会的时候主动赞赏女大学生,希望每个老员工都要向李女士学习. ...

如今在进入职场工作后,有不少员工都渴望在同事之间脱颖而出得到领导的喜欢和赏识,可是这些员工却并没有做一些让领导感到特别认可的事情,所以员工是不可能升职加薪的,也无法得到自己想要的任何的东西,常言道水往 ...

近日看到这样一个案例,有位硕士生李先生吐槽到:他和老婆在国企已经工作了5年的时间,可是月薪并不是很高,每个人在国企里月薪仅仅不到5000元,也就是说两个人一年下来也就是能够拿到10多万的收入,但是李先 ...

在基层打拼的朋友,要想获得升职加薪,完全要看领导的态度,这句话虽然没有错,但是在现实的职场中,有些下属也是领导不敢惹的;相信很多朋友听到这句话时,都明白是啥意思;大部分基层人员,都希望领导能够重视自己 ...

为你的人生与成长加持能量 ‍ 文/唐若唐若心学原创作品,违者必究在生活中,如何激活潜能,我们需要懂得正确与强大的思维方式.越是拥有正确的思维方式,越是能够带领我们持续成长. 第一个思维方式,我是一 ...

近日在论坛中看到有位90后销售李女士吐槽到:她在怀孕期间签下了100万的合同,但是竟然被老板辞退了,在想老板询问原因的时候,老板只是解释,由于公司有相关的规定,所以每个员工在怀孕之后可能都会因为类似的 ...

不久前,在网上看到这样一个帖子,有位九五后女大学生分享了她的工作经历,女大学生在进入一家网络公司工作一年一之后,却发现公司方面在发放年终奖的时候,也是对员工有所区别,公司的主管拿到15万的奖金,关系户 ...

职场案例: 近日在论坛中看到有位老员工小陈吐槽到:他在公司里工作三年的时间,但是老板突然提议把双休改成单休,并且给每个员工涨薪300元,不少员工其实都选择了妥协,但是小陈却认为这项规定是不公平不合理的 ...

这三种下属的思维方式有问题，无论学历有多高，都不会被领导重用