民法典：没有劝退这一说，公司开除员工，你有权得到一大笔赔偿金 / 开普饭

根据你的描述,公司的这种做派是非常不地道的,完全属于违反劳动合同法的行为,应当拿起法律武器依法维护自己的合法权益,最简单的办法就是向当地的劳动监察部门进行举报,或是提起劳动仲裁,没有必要个人去找公司纠 ...

老板只要想干掉一个老员工,就会采用二种方法,一是让他去干重活,二是让他只上个8小时,所以每次只要他想干掉谁,就会拿出这套方案,老员工十有八九都会离职,可是没想到,这次却碰见硬核的了,老板这招不管用,最 ...

<民法典>的颁布,引起了不小的轰动,于是网上各路大神就打着这个幌子瞎扯,最常见的套路就是:"<民法典>都出来了,公司还敢对员工怎么样吗?"有些人居然非要强行 ...

原创梁芳至正研究今天典型案例语音版来自至正研究00:0011:39 性骚扰行为能否成为单位解除劳动合同的理由 --赵某诉Y公司劳动合同纠纷案梁芳,上海市第二中级人民法院民事审判庭民事速裁第一 ...

打工人相对于企业而言,属于弱势群体,打工人知识结构与认知体系相对较窄,一旦遇到认识以外的事情,往往不知所措,或用道听途说了解到的片段信息来应对.今天分享的知识点是民法典中关于劳动纠纷的处理准则,希望每 ...

在劳动关系中,劳动者处于被管理的地位,地位比较弱势,所以,在平时,作为劳动者,要善于维护自身合法权益,多学习劳动法知识,劳动法知识并不难,每个人都可以掌握基本的法律知识,这样在职场中才会更加的游刃有余 ...

有这样一起案件,男员工在下班后给女同事发 ' 小视频 '.公司硬核辞退了他,男员工不服气将公司告上法庭.那公司这样做是否合理,男员工能否要求公司赔偿呢? 让我们一起来看看江苏省无锡市中级人民法院是怎样 ...

有这样一起案件,男员工在下班后给女同事发"小视频".公司硬核辞退了他,男员工不服气将公司告上法庭. 那公司这样做是否合理,男员工能否要求公司赔偿呢? 让我们一起来看看江苏省无锡市中 ...

实践中,员工通过虚假学历证书入职的事件时有发生,若能够胜任当前的工作,公司解雇违法吗?下面这则案例会告诉你答案. 近日,据中国裁判文书网披露的一则民事判决书显示,2015年5月5日,于某某入职公司工作 ...

每经编辑:毕陆名 @打工人,你上班有浏览过与工作无关的网站吗?若公司因此而解雇员工会违法吗?来看看下面这则案例,法院是怎么判决的. 据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示,余某某于2016年4月 ...

原标题:炸锅!月薪万元员工上班时间多次浏览无关网站,遭公司开除后索赔4.3万,法院的判决来了每经编辑:毕陆名 @打工人,你上班有浏览过与工作无关的网站吗?若公司因此而解雇员工会违法吗?来看看下面这则 ...

据劳动法律规定:公司以末位淘汰名义开除员工的,涉嫌违法?

如今刘小光靠着演"赵四"这个角色,一下子火遍全国,成为大家非常喜欢的演员,而且他也凭借这个角色,得到了师父赵本山的肯定,这一点还是非常不错的,如今跟小沈阳,宋小宝,王小利一起被称为 ...

职场案例: 近日在论坛中笔者看到有位女员工李女士分享了她的非常苦恼的经历,因为她意外怀孕了,老板就开始给她安排很多的工作,由于李女士的业绩并不是很好,所以在公司的最终协商下,老板决定把小张开除,小张觉 ...

民法典：没有劝退这一说，公司开除员工，你有权得到一大笔赔偿金