真正懂管理的领导，从不管理“人”，而是管理“工作”！ / 开普饭

想打造一支卓越的人才队伍,必然离不开领导者的团队管理能力,如何带好团队是领导者需要思考的永恒话题. 别对成员的工作过程指指点点,这是身为管理者一定要有的认知. 举个栗子哈: 当领导把文书工作交给下 ...

上周末,我读了一本名叫<番茄工作法图解>的书.虽然书中介绍的番茄时间管理方法不大适合我(书中提到,每工作25分钟要休息一下,工作中,这点很难达成),但我还是学到了一个方法--列活动清单. ...

来源丨德鲁克管理学院欲戴皇冠,必承其重. 作为领导者,应当勇于承担相应的职责,同时管理好自己,因为下面还有很多双眼睛看着你,自己做好了,才可能影响到别人,成为一位受人尊重的领导者. 以下,Enjoy ...

某公司一名清洁工,本来是一个最被人忽视的角色,却在一天晚上公司保险箱被窃时,与小偷进行了殊死搏斗.事后,有人问他的动机时,答案却出人意料.他说:"总经理从我身旁经过时,总会赞美我扫得真干净& ...

某公司一名清洁工,本来是一个最被人忽视的角色,却在一天晚上公司保险箱被窃时,与小偷进行了殊死搏斗.事后,有人问他的动机时,答案却出人意料.他说:"总经理从我身旁经过时,总会赞美我扫得真干净& ...

大家都知道华为的狼性管理,在华为晋升有着严苛的晋升制度! 想要做领导非常艰难.但是一般来讲,任正非没有说过喜欢提拔那种人,但说过讨厌哪几种人! 1.不下基层者基层才是一个公司最根本的地方,很多领导都 ...

推荐大家把此系列漫画转发推送至企业内部,传播流程理念促进共识,也可以作为企业内刊/内网等宣传素材,私信我漫画编号索取高清原图 itiaozi.两个要求:(1)保留作者信息:(2)应用场景拍照回传,其他 ...

"不想当将军的士兵不是好士兵",同样的,不想当领导的员工也不是好员工.我们在职场上发展,除非说你想专心成为一名专研技术的人才,否则你的职场之路必定要朝管理层方向发展的. 有许多人通 ...

高明领导不骂人.不洗脑,管理下属就靠这10招. 1.识人之眼学会发现员工身上的闪光点,看人长处,知人短处,知人善用. 2.助人之心锦上添花不如雪中送炭,在他人遇到困难时,主动伸出援助之手助其脱困, ...

某公司一名清洁工,本来是一个最被人忽视的角色,却在一天晚上公司保险箱被窃时,与小偷进行了殊死搏斗.事后,有人问他的动机时,答案却出人意料.他说:"总经理从我身旁经过时,总会赞美我扫得真干净& ...

真正懂管理的领导，从不管理“人”，而是管理“工作”！