【专栏】赵云爱：卓有成效是管理者的职责所在 / 开普饭

其中领导行为针对"员工敬业度", 管理行为则针对"组织支持度", 由此避免了对"人"与对"组织体系"某一方面过度关 ...

[我们HR],中国中高端HR社群 ■ 本文为[我们HR]第744篇原创. ■ 作者桥叔,[我们HR]知识星球星友. # 温馨提示由于近期微信修改推送算法,订阅消息的时间线被打乱,朋友们可能会无法及 ...

准确定位领导角色管理者必须通过各种方式领导别人一起达成目标,这是对管理者的基本要求,也是管理者的必备技能.--保罗·托马斯人生是个大舞台,每个人都是演员,只是角色不同罢了.自己所扮演的角色是否成功 ...

德鲁克先生1985年在<卓有成效的管理者>的前言部分就开门见山地表达了他的观点: "管理者能否管理好别人从来就没有被真正验证过,但管理者却完全可以管好自己.实际上,让自身成效不高 ...

"他们都是通过不断的实践,最终将追求成效变成一种习惯.所有那些想努力让自己成为卓有成效的管理者的人都成功的做到了这一点." "卓有成效是可以学会的,也是必须学会的&quo ...

"要做到卓有成效,仅靠天资聪明.工作努力或知识渊博是不够的." "要成为卓有成效的管理者,就要做到某些事情.这些事情实际上相当简单,那就是亲自实践." 我在大型 ...

上司是我们最重要的资源,想要工作卓有成效,用好上司是聪明之举,也是必由之路. 通常管理者对管理下属都会有所认知,而对管理自己的上司却不一定有明确的认识.管理上司的核心是用好ta的长处,就像用好下属的长 ...

"员工工作的动力来自哪里?"恐怕这是每一个老板都要思考的问题.不同的人对这个问题的思考得出了不同的结论.有的企业用高薪,有的用"大饼",有的用"大棒& ...

提起效率,我们想到的是速度,是做事的快慢,德鲁克先生在上世纪80年代提出了对效率和有效性的认识:"对体力工作而言,所谓效率,可以说是"把事情做对"的能力",&q ...

"一般来说,管理者普遍才智较高,想象力丰富,并具有很高的知识水准.但一个人的有效性与他的智力.想象力或知识之间,几乎没有太大的关联." 哇!是这样吗?我们曾经洋洋自得的才华.想象力 ...

关注这是三味淑屋原创文章 - 第803篇 - 星期三天气晴,阵风八级 2021年5月5日 01. 今日小确幸 (1)感恩小牛妈妈精心准备的礼物前些日子,老二感冒.反复发烧困扰我多日,小牛妈妈一听 ...

作家近影作家简介:胡曙霞(笔名:依然月牙),中国作协会员,中国散文协会会员.有几百篇文学作品在国家级.省级.市级报刊杂志发表,出版散文集<悬在窗口的幸福><把每一寸光阴过成良辰美景 ...

【专栏】赵云爱：卓有成效是管理者的职责所在