选择比过程主要！劳动仲裁还是劳动监察？ / 开普饭

在社会上,确实有一些用人单位不给职工缴纳社会保险费.不过这些年来通过人社部门的执法和宣传,人们逐渐认识到社会保险的重要性,大家的维权意识普遍提高,用人单位不给职工缴纳社保的行为越来越少了.如果就是遇到 ...

根据你的描述,公司的这种做派是非常不地道的,完全属于违反劳动合同法的行为,应当拿起法律武器依法维护自己的合法权益,最简单的办法就是向当地的劳动监察部门进行举报,或是提起劳动仲裁,没有必要个人去找公司纠 ...

作者:刘路方(陆良县劳动人事争议仲裁院) 劳动保障监察与劳动争议仲裁均属劳动关系领域工作范畴,都是调整劳动关系.维护劳动者合法权益的重要方式,在促进劳动关系和谐和社会稳定方面发挥着重要作用.但是,两者 ...

[裁判要旨] 劳动者与用人单位之间因解除劳动合同.支付经济补偿金.工资.赔偿金发生争议的,劳动者可以选择申请劳动仲裁的方式解决,也可以选择作为投诉人向有管辖权的人力资源社会保障行政部门投诉,请求对用人 ...

[裁判要点] 劳动者与用人单位之间因解除劳动合同.支付经济补偿金.工资.赔偿金发生争议的,劳动者可以选择申请劳动仲裁的方式解决,也可以选择作为投诉人向有管辖权的人力资源社会保障行政部门投诉,请求对用人 ...

在实践中,劳动者与用人单位之间因解除劳动合同.社会保险.支付经济补偿金.工资.赔偿金等发生争议的可以有两种方式选择 ①劳动者可以向劳动仲裁委选择申请劳动仲裁的方式解决: ②也可以选择作为投诉人向有管辖 ...

来源:劳动法行天下裁判要旨劳动者与用人单位之间因解除劳动合同.支付经济补偿金.工资.赔偿金发生争议的,劳动者可以选择申请劳动仲裁的方式解决,也可以选择作为投诉人向有管辖权的人力资源社会保障行政部门 ...

最高法院:未经充分调查核实,劳动监察把投诉推向劳动仲裁,违法! 最高人民法院司法案例研究院昨天 ★ 裁判要旨 ★ 劳动者与用人单位之间因解除劳动合同.支付经济补偿金.工资.赔偿金发生争议的,劳动者可 ...

作者丨张倩机构丨德恒律师事务所法律分析用人单位如果未及时足额支付工资,劳动者可以通过多种途径解决工资争议问题[1]:可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的情况下向人民法院起诉 ...

劳动法行天下 ldfxtx 国内具有社会影响力的劳动法公众号,注重劳动法干货分享,创始人刘秋苏专著<劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析>在京东.当当.新华书店销售. 江苏省人 ...

原创2021-06-12 19:40·子墨文学作者:子墨时光如水,岁月如歌,我们一路走来经历风雨,同路的有春夏秋冬,一起的是平淡的生活,蓦然回首,花开花谢,一路走来,萧瑟处,人生并不完美,无论你多 ...

选择比过程主要！劳动仲裁还是劳动监察？