最高法院案例：劳动者对劳动仲裁、劳动监察具有选择权 / 开普饭

网民"朕": 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,应承担什么责任?员工该怎么办? 人社部工伤保险司: 根据<工伤保险条例>第十七条第二.四款规定,工伤职工或者其近亲 ...

8月26日最高人民法院.人社部向社会发布了 10个超时加班典型案例以此促进用人单位依法规范用工引导劳动者依法理性维权一起来看看吧案例1 "996"严重违法张某于202 ...

来源:劳动法行天下裁判要旨劳动者与用人单位之间因解除劳动合同.支付经济补偿金.工资.赔偿金发生争议的,劳动者可以选择申请劳动仲裁的方式解决,也可以选择作为投诉人向有管辖权的人力资源社会保障行政部门 ...

[裁判要旨] 劳动者与用人单位之间因解除劳动合同.支付经济补偿金.工资.赔偿金发生争议的,劳动者可以选择申请劳动仲裁的方式解决,也可以选择作为投诉人向有管辖权的人力资源社会保障行政部门投诉,请求对用人 ...

最高法院:未经充分调查核实,劳动监察把投诉推向劳动仲裁,违法! 最高人民法院司法案例研究院昨天 ★ 裁判要旨 ★ 劳动者与用人单位之间因解除劳动合同.支付经济补偿金.工资.赔偿金发生争议的,劳动者可 ...

王太冲于2014年5月5日入职豪威公司. 入职时,王太冲提出书面申请,申请内容"本人于2014年5月5日入职,自愿同意与公司签订劳动合同,但不需要公司缴纳社会保险,在个人提出缴纳申请前,本人 ...

作者:刘路方(陆良县劳动人事争议仲裁院) 劳动保障监察与劳动争议仲裁均属劳动关系领域工作范畴,都是调整劳动关系.维护劳动者合法权益的重要方式,在促进劳动关系和谐和社会稳定方面发挥着重要作用.但是,两者 ...

作者丨张倩机构丨德恒律师事务所法律分析用人单位如果未及时足额支付工资,劳动者可以通过多种途径解决工资争议问题[1]:可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的情况下向人民法院起诉 ...

编者按:我们整理了法律全行业合同范本1000套,放在百度网盘共享方便各位学习.向本公众号发送关键字"合同范本"即可免费提取. 民商审判实务全国20万法律人共同关注!解读民商事法律 ...

作者:刘秋苏最高人民法院公报2020年案例裁判摘要全集编者按 <中华人民共和国最高人民法院公报>公布的案例是最高人民法院正式选编的适用法律和司法解释审理各类案件的典型裁判范例,2020 ...

本文目录索引一.劳动监察与申请劳动仲裁的区别二.劳动监察部门可以责令用人单位支付劳动者双倍工资三.向劳动监察部门投诉还是申请劳动仲裁(一)未超过1年仲裁时效的可以自行选择(二)超过1年仲裁时效未超过2 ...

最高法院案例：劳动者对劳动仲裁、劳动监察具有选择权