让领导喜欢帮助你的5个法则 丨 职场案例

突然发现事情多了起来，公众号、头条号、视频号、社群教学、工作新增项目都是一个人做，焦头烂额。

看来我要复习多项目运作技巧了，明晚会有原创文章。

今晚是好文重读。

以下内容摘自《领导暗中帮助你的13个表现》，该文微信阅读数7903，头条阅读数2.6万+。

让领导喜欢帮助你的5个法则

1、做好本职工作，做出好成绩。

2、要敢于表现。平时多向领导请教，了解领导的真实意图和他对你的期望，同时也让领导了解你的努力和成绩。

得不到领导的重视，不是因为领导有多么“腹黑”，很可能是他没有发现你的才华。

所以，你要拿出你的自信和魄力，要敢于向领导展示自己的才能、业绩，千万不要畏手畏脚，表现出一副不堪重用的样子。

3、要有“战略思维”。所谓的“战略思维”，就是领导安排一步，你能想到第二、第三步甚至更远，这样的下属谁都喜欢。

4、维护良好的人际关系。你喜欢帮同事，同事也乐意帮你，说明你比较善良，懂得感恩。其实领导很害怕白眼狼。

5、懂得彼此成就。要想让领导喜欢你，最好的办法是彼此成就，要让领导看到你能为他创造价值。

这就要求领导遇到问题的时候，你能较好较快地解决他的问题，让领导对你刮目相看。

其实，想要领导喜欢帮助你，像谈恋爱那样以真心换欢心就可以了，你觉得呢？

以上就是我总结的让领导喜欢帮助你的5个法则，希望能帮到你，也欢迎你分享给有需要的亲朋好友。

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