职场案例丨员工该不该提建议？领导又该如何正确 “ 拒绝 ”？ / 开普饭

职场案例: 前不久,在论坛中笔者看到这样一个案例,也是非常的有感触,因为有位女研究生在公司里工作了近一年的时间,老板之前也是承诺会给女研究生10万的年终奖金,可是研究生意外怀孕,当老板知道这件事情以后 ...

职场案例: 近日看到这样一个案例也是很有感触,女研究生小芳在进一家创业公司以后被老板套路了,因为老板在员工入职以后告诉员工,只要在公司里肯加班,那么在年底就会给员工丰厚的奖金,至少10万奖金起步. 但 ...

职场案例: 对此在听到老板解释原因后,其实陈女士也有自己的想法,当初老板已经批准并且没有说不允许请假,可是现在出尔反尔,不少新员工在知道这件事情以后也是非常愤怒,有的新员工已经选择辞职,因为大家在公司 ...

近年来,有很多公司老板在和员工相处的时候,总是利用员工,如果老板作为管理者,总是做一些糊涂事,引起员工的反感,相信大家都不愿意追随这样的领导,在公司里继续合作. 近日,在论坛中笔者便看到这样一个案例, ...

学员:大大,我是一家公司的主管,现在我的下属忠诚度不高. 杨sir:有问题吗? 学员:如果人才流失严重,部门业绩就会不好.我想请人培训员工的忠诚度. 杨sir:忠诚度不是靠别人培训出来的,是靠你培养出 ...

工作无小事. 即使是小事,只要认真负责,也能为公司创造出巨大价值. 这篇文章是模拟某公司的员工薪酬管理员的工作总结.如有雷同,纯属巧合. 全文比较"干",希望对职场上的你们有帮助. ...

学员咨询:公司处于上升期,业务多.加上临近年底,员工总是跟我抱怨工作多,多到要天天加班. 我给员工的工作任务是,每天投放800条广告.由于他每天都要加班2个小时才能完成任务,加班太累,所以他现在只加班 ...

学员:大大,我的团队有15名员工,其中10个表现积极主动,剩下5个工作消极.我觉得那5个人会影响到10个积极的员工,我该怎么办? 杨sir:好,先不管现状,说说你的目标.你想象中的优秀团队是什么样的? ...

学员:大大,我有一个下属,是个销售高手,他的个人业绩占了部门销售额的一半以上.我希望他能帮忙培养其他员工,让其他人跟他一样出色. 杨sir:你来咨询我,是遇到什么问题了吗? 学员:是的.刚开始他答应了 ...

学员:大大,我手下有5个员工,我跟他们沟通,叫他们提高工作效率,但是效果不理想. 杨sir:具体是怎么回事呢? 学员:他们进步的速度太慢了,我在跑,他们像在走. 杨sir:说明他们还是有进步的嘛. 学 ...

学员:大大,我是一家公司的主管,每天工作都很忙,精力总是不够用,怎么办? 杨sir:我先不说我的办法,你准备怎么办? 学员:我想尽快处理好工作,客户要我去沟通,创意要我去思考,计划书要我去写,简直把我 ...

学员咨询:教练,昨天公司开晚会.我是负责晚餐的,前一天就订了红酒放在公司里.因为我先去会场布置了,就打电话给我同事让他带红酒到会场.他答应得好好的,但是没带来,导致我被我的领导批评.请问,如何让同事乖 ...

这是第52篇职场案例. 学员咨询:教练,我性格内向,平时见到美女都会脸红,不敢直接看女孩子.请问怎么改善内向的性格呢? 我说:从你的描述来看,没多大问题,不用改善. 学员:但是影响到了我的工作. 我问 ...

职场案例 丨 员工该不该提建议？ 领导又该如何正确 “ 拒绝 ”？