谈崩！海员涨薪遇阻：船东, 三年内涨3%；海员, 明年要涨6.5%! ... 双方僵持中 / 开普饭

摘要:从海员被遗弃的现状入手,通过分析海员被遗弃处理陷入困境的原因,提出被遗弃海员救济机制的构建思路,包括完善被遗弃海员财务担保体系,及早报告并更新IMO-ILO海员遗弃联合数据库,建立应急救济和紧急 ...

2018年,澳大利亚连续滞留了几条船,因为船东未及时支付船员工资.(10月份,M/V:9455739,Pomer被滞留三天十八小时,一项缺陷:MLC 2006 - Several seafarers ...

今年的农产品市场行情并不是太好,土豆的价格目前已经跌到了白菜价,批发市场上一斤才不过7毛钱,白菜为六毛五,可见如今的价格并不是太好,而农民的损失比较大,毕竟收购价才3-4毛一斤,根本就赚不到钱,往年地 ...

不久前,在职场论坛中笔者看到这样一个案例,也是很有感触,有位女大学生小陈在进入一家网络公司工作三年的时间,可是工资还和刚入职时一样,月薪仅仅只有5000元,老板长时间不给涨工资,小陈便煽动其他同事准备 ...

互联网人跳槽,有的是从这个坑跳到另一个坑,也有人的跳跳几次薪资节节高.这完全取决于你怎么谈薪资. 但在谈薪前,我们也必须明白,如果从来没有针对期望薪资是多少钱以及底线薪资是多少钱作过事前的思考,那么你 ...

金三银四,又到跳槽季. 虽然地产行业大环境并不乐观,但仍有不少小伙伴踊跃欲试,期待通过跳槽升职加薪. 最近,我们部门就有2位同事先后离职. 一个转行去互联网,据说薪资翻了一倍.还有一个去了其他地产公 ...

马上进入Q4了,对很多企业来说,Q4的业绩占到全年业绩的一半,是大干快上的好时候. 对于个人来说,Q4决定了你今年的指标完成情况,也即将做出明年业绩预测和预算规划,年终奖已经在路上,是个承上启下的好时 ...

嗨,这里是HR新逻辑! 今天,京东集团宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日,用两年时间,将员工平均年薪由14薪涨至16薪,在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月. 消息一出 ...

开头在我认为,对于Android面试以及进阶的最佳学习方法莫过于刷题博客书籍总结,前三者博主将淋漓尽致地挥毫于这篇博客文章中,至于总结在于个人,实际上越到后面你会发现面试并不难,其次就是在刷题 ...

近日,在论坛中笔者看到这样一个案例,有位女研究生张女士分享了她的工作经历,张女士在公司里工作了三年的时间,老板一直都没有涨工资,于是她便煽动公司里几位刚入职的新员工和大学生通过辞职的方式来威胁老板,可 ...

近年,随着全球环保高压.安全检查高压的加大,海员在船上的工作压力越来越大,但船岸工资差距却越来越小:加上2020年以来在新冠病毒洪水猛兽般地袭击下,他们换不了班,他们下不了船,他们还像皮球一样在各个港 ...

谈崩！海员涨薪遇阻：船东, 三年内涨3%；海员, 明年要涨6.5%! ... 双方僵持中