成为高效领导者，必须摒弃这6大误区 / 开普饭

人类是复杂的,所以我们必须借助心理学,来研究人类的行为方式及其原因. 处理事情时要镇静自若,对自己的言行举止负责.事实证明,英国传统的保守观念.控制观念经久不衰,也有可取之处.在极端压力下,有些人仍能 ...

图片素材来自网络,版权归原作者,仅供交流 ►本文正文约3.1k字,阅读时间约9分钟 Phillip Zhang 泽彦 A站:www.artstation.com/phillipzhang 先来欣赏一波 ...

威是管人者有效管理的必备条件,有了威下属在你面前才会把你当回事.但威不是自然而然就树立起来的,而要善于挥舞施威的大棒,对违反禁忌越雷池者,当打则打,风声鹤唳之中,你一句话的效用才够大,做为管人者的领导 ...

情绪健康对于提升领导者个人的心理健康很重要,对于那些在缺少支持情况下把自己逼得太紧的企业家,避免最终遭遇灾难也很重要. 情绪健康的领导者为员工创造情绪健康的空间,员工将培养情绪健康的公司,这将是有弹性 ...

丹尼尔·戈尔曼说"智商和技术能力很重要,但情商才是领导力的根本."他将职场情商总结为五大要素----自我认知.自我调控.内驱力.同理心和社交技能. 一.自我认知 1.定义:自我认知 ...

高效管理者的工具箱,9大类61个经典管理工具: 1.战略管理.2.营销服务.3.人资管理.4.质量管理.5.财务管理.6.供应链管理.7.决策思维.8.组织管理.9.其他管理. #职场达人炼成记##职 ...

作者:张久英拍摄/剪辑:沈祺节能减排是中国能源发展的基本国策,这一点毋庸置疑.特别是随着包括"碳中和"."碳达峰"在内的"双碳"战略目 ...

首先说明,这不是一篇你可以随随便便浏览一下的文章,这篇文章大概有 22500 字,需要大概 60 分钟才能读完.文章介绍的各个部分都紧密关联,随便浏览一下,很可能断章取义,你只有仔细读完,才能有所收获 ...

[ 编者按 ] 什么是领导力? 如何领导团队? 怎样才算一个好领导者? 有人说,领导力是勇气,而领导者是那些善于发现人和过程的潜力.并敢于开发这种潜力的人:也有人说,领导力就是影响力,要有清晰的愿景让 ...

成为高效领导者，必须摒弃这6大误区