那些特别会和领导相处的人，后来都怎么样了？ / 开普饭

文|吕姑娘据有关数据统计,因和领导关系不和而导致的离职率达到了80%以上.如果你在公司和你的上级关系不和,那说明你在这家公司的职业生涯也走到头了. 在职场混,谁也不能否认和领导相处得好有多么重要. ...

少毅老师您好,我是婷婷,目前服务的公司做的都是很新很难的项目. 而我的领导每次给我派活儿,总是不说清楚他想要的是什么,还特别的严格,每个项目都会提出担心和质疑. 哪怕我已经竭尽所能,拿出一份非常缜密的 ...

本期主题:职场那些事问题 @小人物我的工作量大,还需要加班,但由于内向性格从未向领导要求减少工作量. 相反,有同事本身事情少却故意完成的慢,造就自己忙的假象.并且在领导面前很会表现自己,例如经常发 ...

作者 l 悬崖上的猫公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng) 每个上班族只要细心观察一下,马上就能看出,在公司里总有一批人,整天东游西荡,到处乱窜,不是说说家长,就是聊聊八卦,闲 ...

来源:帮你写公文,哈默你和领导的关系怎么样?他喜欢你吗?为什么会问这个呢?因为如果和领导相处得好,得到他的喜欢,我们在工作中就能够有更多的发展机会. 毕竟,其实大家的能力相差并不多,关键是你得有地方 ...

来源:帮你写公文,哈默你和领导的关系怎么样?他喜欢你吗?为什么会问这个呢?因为如果和领导相处得好,得到他的喜欢,我们在工作中就能够有更多的发展机会. 毕竟,其实大家的能力相差并不多,关键是你得有地方 ...

文/墨然我们这一生,会遇到很多人,但是选择跟什么样的人在一起,就直接影响你的人生. 要知道,人生选对人很重要,这就直接决定你以后的生活.跟不同的人在一起,带给你的人生也是不一样的. 人这一辈子,就是 ...

开篇之前,想问大家一个问题,你们觉得工作几年内得到晋升是正常的?两年,三年,五年--? 知乎上看到一个话题:工作五年内没得到晋升正常吗? 这个问题比较复杂,公司规模,发展程度,你所从事的领域,和直系领 ...

我们都知道,想要在职场中升职加薪,一定离不开领导的提拔.但职场竞争如此之大,该如何做才能得到领导的认可,实则是一道很难的题. 很多职场人士会有这样的想法,明明自己怀才不遇,可为何就是得不到重用,明明自 ...

也许我们曾经都愿意和别人坦诚相待,可是随着我们见过的世界越大,见过的人越多,我们被伤害的次数也越来越多.有一种痛苦叫做遇人不淑,我们信任的.期待的可能都只是别人的一个个谎言.老圣人与别人交往的时候往往 ...

那些特别会和领导相处的人，后来都怎么样了？