领导说“辛苦啦”，下属应该怎么回复？ / 开普饭

不一定没有未来!不喜欢巴结领导和不愿意走动关系的原因有两个,一是本身就是领导,又有超强的关系,用不着再巴结别人,你能说这种人没有未来吗? 一是性格使然,对巴结领导和走动关系不感兴趣.这种人里有一部分人 ...

小美辛辛苦苦.加班加点,终于写完了方案,双手递给领导,领导接过来材料说"辛苦了".小美受宠若惊,连忙摆手说,"不辛苦.不辛苦".看见领导略微不高兴,小美赶紧退出 ...

在成年人的天下里,情商永远比智商紧张.情商高的人在职场上更能吃得开.当领导对你说:"辛苦了",千万不要想都没有想就开口乱回答,要根据所处的环境.领导的表情.肢体动作来进行回答. 你 ...

网上热议领导说"辛苦啦"该怎么回复?回答这个小问题,要看透领导问候的三层含义和逻辑,只有一个万能话术六个字,一招鲜吃遍天,既能让领导满意,不会让同事嘲讽你拍马,还能给你加分增彩.不 ...

值得收藏的好问题!领导不要小聪明,要大智慧.这些角度我不说,没有人说.值得一读. 有道无术,术尚可求也.有术无道,止于术. 给下属安排工作,有门道.有的领导安排工作,下属根本不动,或者迫于压力而动一下 ...

在体制内,什么样的人适合当领导,貌似没有统一的说法.有人认为只要工作能力够强,就一定能当领导.这个想法肯定是错误的,就像你衣服做得再好,也只是个裁缝,当不了服装厂厂长一样.那么在体制内,能否当领导不在 ...

长按此二维码派活最显领导的功力和水平. 作为一个领导,最体现管理智慧的就是安排任务.愚蠢的领导,乱点鸳鸯谱,搞得鸡飞狗跳.怨声载道,一不留神就会引火烧身.聪明的领导,安排的井井有条.皆大欢喜,谈笑间 ...

推荐 | 职场供电站(ID:zhichanggdz) 作者丨大脸盘子面条泪来源 | 秋叶PPT(ID:PPT100) 我在家刷知乎,突然看到这样一个问题:领导说「辛苦了」该怎么回答才合适? 我心想这 ...

面对不听话的下属无所适从,因为你不懂这九大"阳谋"! 1.树立对手.培养与他相似能力和业务范围的同事,逐步取代他,让他不再重要. 2.设计矛盾.让那些与他曾经发生过冲突的人一起工作 ...

领导说“辛苦啦”，下属应该怎么回复？