掌握这三招，面试不再一轮游
你在求职过程中有没有遇到这样的情况：
应聘一个岗位，过五关斩六将好不容易杀到面试环节，明明跟你一起应聘这个岗位的人能力都和你差不多，甚至可能还稍微逊色于你，可是最终淘汰的为什么却是你呢？
相信在求职路上的你或多或少都会经历这样类似的场景，为什么面试你总是被淘汰，是你真的能力不行？其实并不是，相反，经历过重重选拔走到最终面试的你们，能力上并没有多大差距，而能决定最终会不会被录取，很大程度上取决于你在面试时的说话措辞。那什么样的说话措辞在面试时能帮助你在最终面试中脱颖而出呢？
今天我就教你在应聘时如何通过说话的措辞技巧给hr留下深刻印象，让你在一众竞争者中脱颖而出，提高你的面试成功率。在学习之前，我们得先明白一个问题，为什么你在求职面试中总是失败呢？
一、为什么你总是一到面试就不行？
其实不是你能力不行，而是你不会通过运用说话措辞来让hr对你印象深刻，而不会说话，主要表现在以下两方面：
1、表现太紧张，给hr印象不好，直接淘汰。
紧张是大多数人在面试时会遇到的问题，不管是职场小鲜肉，还是在职场混迹多年的老油条，都会有因紧张而导致自己发挥不好，从而影响面试结果的时候。这类人通常是被hr第一批就淘汰的对象。所以说，要想自己留下来，克服自己的紧张情绪是必要的。
2、表现平平，没有什么特别突出的地方，没有让hr记住你。
相比于表现紧张者而言，也有这么一种人，在面试时正常发挥，规规矩矩，一切表现恰到好处，那你以为这种人就高枕无忧了么？其实并不是，这种人，虽然在面试时没出差错，但一个致命的缺陷就是太平了，平到没有任何突出的地方，一轮面试下来hr都不记得你这个人，自然命运也和表现紧张的面试者一样了。所以，要想自己被记住，你得有能让hr记住的记忆点。
既然知道了面试失败常见的两个原因，那接下来，我将从这两个方面给你提出三个小建议，帮助你成功克服紧张情绪，帮助你让面试官对你产生记忆点，让你的面试之路走得更加顺畅。
二、3个说话技巧，给人留下深刻印象
1、赤裸裸法
这个方法是指观察自己身上发生的事，并将它们用语言呈现出来，主要用于缓解你的紧张情绪。
比如，你在吃到一个特别美味的东西时，你身上会有什么反应呢？大脑——一片空白？眼睛——直冒精光？大腿——不知如何安放？那你就可以这么用，“好吃得脑中一片空白”、“好吃得双眼直冒精光”、“好吃得大腿不知如何安放”。将身体因吃美食这件事产生的一系列反应用最直白的方式陈述出来，会使你的情绪得到释放，从而更加专注地投入某件事情。
拿面试来说，如果你在面试时过于紧张，觉得坐立难安，或者脑海中一片空白，那你可以先留几秒钟缓冲一下，观察自己身上的反应，然后说，“我很紧张，喉咙很干，手心冒汗，甚至身上的毛孔也不自觉变多了……”这样说下来，其实事后你会发现你接下来说话明显会比一开始局促不安的时候好很多了，而这些话其实并不会引起面试官对你产生的意见，他们关注的只是你接下要说的话。
那说了这么多，最后总结一下赤裸裸法的使用步骤：第一步：确定最想传达的内容；第二步，把自己的身体反应赤裸裸地变成话语；第三，在最想传达的内容前加入赤裸裸词。
2、重复法
讲完了赤裸裸法，接下来我给你们介绍重复法。重复法，顾名思义，就是把一句话重复一遍。这里需要注意的是，重复的话必须得是你想传达的重点。因为一个词反复重复，就会很容易被人记住。
“我有一个梦想！”这是马丁·路德·金在进行演讲时说过的一句非常著名的话，这句话也让很多人印象深刻，是美国历史上纪念碑般的名言。在演讲中，马丁·路德·金正是通过不断地重复“我有一个梦想……”、“我有一个梦想……”，从而不断地调动现场氛围，产生极强的语言感染力，让听众为之感动和欢呼。
这个方法非常简单，很容易掌握，你只需要在面试时把你想突出的重点重复说一遍就行，当然重复的话不求多，一句就够了。
3、反差法
接下来给你们分享的是反差法。反差法是指将你想要传达的内容与“反义词”放在一起，就能形成令人深刻的信息。这个方法的作用是突出你的特别之处，让面试官对你过目难忘。为什么会这么说呢？
在心理学上有一个与这种反差法相似的法则，称为“得失效应”。它在人际交流方面的解释是：“最初的评价是消极的，但在不经意间看到积极的一面，评价就会猛然涨高。”
比如，在悉尼奥运会上，田村亮子在被记者问及参赛目标时，是这样回答的：“最好是枚金牌，最坏也是金牌。”两句截然相反的意思放在一块，让人既看到了她的决心，让人为之感动和欢呼，又给人留下了深刻的印象，让人一听不得不为你拍案叫绝。
具体怎么用，可以分三步走：第一步，确定最想要传达的内容；第二步，在前半句加入反义词；第三步，自由加入其他词，使前后句连接起来。
好啦，以上就是能让你在面试中脱颖而出，让面试官对你产生记忆点，从而大大提高面试成功率的三个方法。当你完全掌握了这三个方法时，我相信你在求职面试中将能够收放自如，更加自信从容的面对了。