将团队学习引入管理咨询的主要收益 / 开普饭

思想者札记--关于自然.社会.人生的思考,期望与大家思想碰撞.心灵互动.每周一.三.五晚上20点发布三篇原创文章,欢迎投稿,敬请阅读.分享 "美国明尼苏达州圣保罗2014年6月26日电/美通 ...

思想者札记--关于自然.社会.人生的思考,期望与大家思想碰撞.心灵互动.每周一.三.五晚上20点发布三篇原创文章,欢迎投稿,敬请阅读.分享 (注:本文为怡安翰威特(Aon Hewitt)咨询全球合伙人 ...

当我们提到职业发展时,很容易就想到两条发展通道:一是专业通道,对一些专业能力要求高的岗位,往高精尖的方向发展,做行业里的技术大牛:二是管理通道,在一定专业基础上横向发展,带团队,做管理,想着复合型人才 ...

牙科老板带领团队外出学习,建议牙科老板多换位思考,理解员工,用心帮助员工解决问题的牙科老板更容易获得员工的尊敬和信任.同时选择恰当的时机也是非常重要的.可以选择这三个关口,欢迎您的补充和交流. 关口一 ...

读书369 读万卷书,行万里路. 作者:洞见Autumn 自我管理,是我们每个人一生的修行. 自我管理,是我们每个人一生的修行. ♬点上 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 销售团队建设和管理目录 1.目前销售经理的四种类型及特点 2.现代销售经理的角色转变 3.销售经理的四个主要职能 4.销售经理的素质要求 5.销售经理的成长阶 ...

第四期地铁集团<精益管理咨询项目>圆满成功第四期精益项目总结会上,学员们纷纷表示,在陈鹏导师的指导下,精益工具.方法在地铁运营中心.基地维修中心的落地,优化了检修人力成本,提升生产用车效 ...

制度是绝情的,管理是無情的,执行是合情的: 1.管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的. 2.没做好就是没做好,没有任何借口.随便找借口,成功没入口. 3.不是没办法,而是没有 ...

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制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的: 如果真的爱你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对伙伴前途最大的伤害! 因为这只会助长他们的贪婪.无知 ...

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