最高院民一庭：达到法定退休年龄，但因用人单位原因不能享受养老保险待遇的，不能随意终止劳动关系 / 开普饭

12月11日,全省劳动人事争议仲裁疑难问题现场研讨会在泰安市召开,会议内容为"研究讨论劳动人事争议仲裁疑难问题,在仲裁内部统一法律法规标准".省劳动人事争议仲裁院院长陈新主持会议. ...

文章来源:人民司法2021年第7期最高法院民一庭庭长郑学林等撰写的<关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>几个重点问题的理解与适用关于达到法定退休年龄人员的用工认定关于达到法 ...

最高法院民一庭庭长郑学林等撰写的<关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>几个重点问题的理解与适用关于达到法定退休年龄人员的用工认定关于达到法定退休年龄人员的用工认定问题,司法实 ...

来源:网络正文小编按:2021年1月1日实施的<最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>第32条规定"用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休 ...

2021年1月1日实施的<最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>第32条规定"用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起 ...

来源:人民司法2021年第7期转载自:法务之家最高法院民一庭庭长郑学林等撰写的<关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>几个重点问题的理解与适用关于达到法定退休年龄人员的用工认 ...

问:我今年61岁,由于原用人单位的原因,迟迟退休手续还没正式办下来,还没享受到退休待遇.今年,我参加了当地一物业公司的招聘,在没有签订合同的情况下,聘任我为一名物业工作人员.就在今年6月初,因工作上的 ...

来源/ 人民司法2021年第7期最高法院民一庭庭长郑学林等撰写的<关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>几个重点问题的理解与适用关于达到法定退休年龄人员的用工认定关于达到法定 ...

来源丨人民司法2021年第7期声明 | 本文仅供交流学习,版权归原作者所有,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益,烦请告知删除. 最高法院民一庭庭长郑学林等撰写的& ...

一.案情简介某民事案件一审判决于2015年5月18日送达A公司.2015年6月2日,A公司一审委托代理人刘某向一审法院邮寄上诉状,但未加盖A公司的公章,刘某一审代理权限为一般代理.2015年6月25 ...

最高院民一庭：达到法定退休年龄，但因用人单位原因不能享受养老保险待遇的，不能随意终止劳动关系