达到法定退休年龄，但因用人单位原因不能享受养老保险待遇的，不能随意终止劳动关系 / 开普饭

12月11日,全省劳动人事争议仲裁疑难问题现场研讨会在泰安市召开,会议内容为"研究讨论劳动人事争议仲裁疑难问题,在仲裁内部统一法律法规标准".省劳动人事争议仲裁院院长陈新主持会议. ...

文章来源:人民司法2021年第7期最高法院民一庭庭长郑学林等撰写的<关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>几个重点问题的理解与适用关于达到法定退休年龄人员的用工认定关于达到法 ...

编者按:我们整理了法律全行业合同范本1000套,放在百度网盘共享方便各位学习. 最高法院民一庭庭长郑学林等撰写的<关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>几个重点问题的理解与适用关 ...

来源:网络正文小编按:2021年1月1日实施的<最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>第32条规定"用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休 ...

2021年1月1日实施的<最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>第32条规定"用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起 ...

来源:人民司法2021年第7期转载自:法务之家最高法院民一庭庭长郑学林等撰写的<关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>几个重点问题的理解与适用关于达到法定退休年龄人员的用工认 ...

问:我今年61岁,由于原用人单位的原因,迟迟退休手续还没正式办下来,还没享受到退休待遇.今年,我参加了当地一物业公司的招聘,在没有签订合同的情况下,聘任我为一名物业工作人员.就在今年6月初,因工作上的 ...

通过真实案例,了解法律运用之劳动争议系列: 基本案情:(案例来源于中国裁判文书网) 2008年1月2日,XX市中级人民法院作出民事裁定书,裁决大立公司进入破产程序.2008年8月4日大立公司进行了职工 ...

威科先行劳动法库今天以下文章来源于中银律师事务所 ,作者牟宗军具有在政府.企业.知名律师事务所工作或执业经历,在法律和商业领域具备了丰富的实务经验作者丨牟宗军机构丨中银律师事务所劳动者因用 ...

虽医疗期满,用人单位亦不得随意解除劳动关系小案例张三于2012年7月入职A公司,双方签订三年固定期限的劳动合同书,工作岗位是焊装工,执行综合计算工时工作制,月工资按计件工资执行,合同到期后,双方续 ...

达到法定退休年龄，但因用人单位原因不能享受养老保险待遇的，不能随意终止劳动关系