用人单位未与劳动者签订劳动合同,如何认定双方存在劳动关系？ / 开普饭

仲裁是指双方协议将争议交给第三者,然后再由第三者对这个争议进行是非正误的判断的一种解决争议的办法,在寻找代理人时便要提交相应的代理词,同样劳动仲裁便是由劳动争议仲裁委员会作为第三者对争议进行裁决的一种 ...

劳动争议案件中因仲裁前置的特殊性导致在诉讼阶段法院驳回时出现了仲裁请求.诉讼请求和起诉等表述方式,尽管最终的结果可能都是劳动者的请求未得到支持,但实际三者存在明显的区别.本期就来解析三者之间的区别. ...

虽然劳动者的合法权益受到法律保护,但由于就业难,不懂法等多重原因,导致劳动者在就业中处于弱势地位.劳动者的弱势地位导致公司在用工上并不遵守劳动法律法规的规定,例如:不签书面劳动合同,不缴纳社保,不支付 ...

根据<社会保险法>以及<社会保险费征缴暂行条例>规定,用人单位应当为劳动者缴纳养老保险等社会保险.实践中,很多劳动者并未在用人单位缴纳社会保险,而是自费缴纳.那么,在这种情况下 ...

用人单位决定与劳动者续签劳动合同时应注意哪些问题? 劳动合同期满后的续签问题,对用人单位及劳动者的权利义务有着重要影响,用人单位决定与劳动者续签劳动合同时应注意: (1)时间要素如果对于第一次劳动合 ...

根据<社会保险法>以及<社会保险费征缴暂行条例>规定,用人单位应当为劳动者缴纳养老保险等社会保险.实践中,很多劳动者并未在用人单位缴纳社会保险,而是自费缴纳.那么,在这种情况下 ...

[案情简介] 2013年3月8日,龚学根应聘进入苏州恒美新型建材有限公司从事操作工,双方签订劳动合同,期限自2013年3月8日到2014年3月7日,合同对其他均作了约定.2014年2月22日龚学根在工 ...

因劳动者存在重大过失导致未签订书面劳动合同,用人单位已善意促成签订的,劳动者要求公司支付未签订劳动合同二倍工资的,不予支持 (一)基本案情张某某主张其2017年9月至2018年8月与某营销策划公司存 ...

案情某网络公司2020年招聘了一名应届大学毕业生常某,并与其签订了劳动合同,约定对方于2020年7月1日入职公司.然而,常某当年并未入职这家公司,而是选择了另外一家企业工作. 可是,常某工作3个 ...

案情某网络公司2020年招聘了一名应届大学毕业生常某,并与其签订了劳动合同,约定对方于2020年7月1日入职公司.然而,常某当年并未入职这家公司,而是选择了另外一家企业工作. 可是,常某工作3个 ...

#头条法律金牌普法官第二季##一般人应该知道哪些法律常识# 印象中大学的时候,也大概十多年前了,大部分的企业,不仅仅是中小企业,一些合资工厂都会采取留置劳动者身份证.春节放假前扣发一月工资.缴纳用工押 ...

用人单位未与劳动者签订劳动合同,如何认定双方存在劳动关系？