【问答】用人单位决定与劳动者续签劳动合同时应注意哪些问题？ / 开普饭

案情简介徐某于2008年8月进入某贸易有限公司,最后一份劳动合同签订至2018年12月31日.2018年4月起,徐某每月工资调整为10500元.徐某于2018年12月25日向公司提出续签无固定期限劳 ...

目前已进入校园招聘季社会新人入职企业你知道怎么签订劳动合同吗? 哪些条款需要我们尤为注意? 劳动合同内容必备条款: 1.用人单位的名称.住所和法定代表人或主要负责人 2.劳动者的姓名.住址和居民 ...

通过真实案例,了解法律运用之劳动争议系列: 基本案情:(案例来源于中国裁判文书网) 2008年1月2日,XX市中级人民法院作出民事裁定书,裁决大立公司进入破产程序.2008年8月4日大立公司进行了职工 ...

虽然劳动者的合法权益受到法律保护,但由于就业难,不懂法等多重原因,导致劳动者在就业中处于弱势地位.劳动者的弱势地位导致公司在用工上并不遵守劳动法律法规的规定,例如:不签书面劳动合同,不缴纳社保,不支付 ...

单位不给劳动者发劳动合同,是否可以要求双倍赔偿?劳动法这规定一些用人单位为了逃避相关劳动法责任,会在与劳动者签完劳动合同后,将两份劳动合同均收走,未给劳动者留一份,这样的行为是否违法呢? 首先可定肯 ...

众所周知,隔行如隔山.在法律圈里更是如此,各部门法之间的法律法规有时也截然不同.譬如我这个劳动法方面非常小白的菜鸟律师,既缺乏实务经验,脑袋里残存的法理知识又寥寥无几,有时候面对当事人的咨询真的快要招 ...

劳动合同解除后用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续案情简介 2012年3月,李某入职某医院从事外科医生工作,双方签订了劳动合同,劳动合同期满时间为2018年12月31日.工作期间,李 ...

劳动合同法第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的:但对于工伤员工,劳动合同期满的,却不一定能够终止劳动合同,这是法律对工伤员工的特殊保护. 劳动合同法对此有特别规定,该法 ...

用人单位无需支付未签劳动合同二倍工资的12种情形丨威科先行威科先行劳动法库 4天前以下文章来源于劳动法在线 ,作者崔杰劳动法在线"劳动法在线"由德恒律师事务所劳动法专业委员会 ...

小A进入某单位,由于单位从事的是专业性较高的行业,所以所有入职人员单位都要进行专业技术培训,单位还与他们签订了相关协议,约定了服务期,如果违法协议,就要支付违约金.小A他认为单位无权收取违约金,单位行 ...

根据<社会保险法>以及<社会保险费征缴暂行条例>规定,用人单位应当为劳动者缴纳养老保险等社会保险.实践中,很多劳动者并未在用人单位缴纳社会保险,而是自费缴纳.那么,在这种情况下 ...

【问答】用人单位决定与劳动者续签劳动合同时应注意哪些问题？