劳动法规定：单位不给劳动者发劳动合同，是否可以要求双倍赔偿？ / 开普饭

2021新劳动法辞退赔偿双倍是怎么规定的,根据2021最新劳动法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.下面我们来看看 ...

通过真实案例,了解法律运用之劳动争议系列: 基本案情:(案例来源于中国裁判文书网) 2008年1月2日,XX市中级人民法院作出民事裁定书,裁决大立公司进入破产程序.2008年8月4日大立公司进行了职工 ...

用人单位决定与劳动者续签劳动合同时应注意哪些问题? 劳动合同期满后的续签问题,对用人单位及劳动者的权利义务有着重要影响,用人单位决定与劳动者续签劳动合同时应注意: (1)时间要素如果对于第一次劳动合 ...

虽然劳动者的合法权益受到法律保护,但由于就业难,不懂法等多重原因,导致劳动者在就业中处于弱势地位.劳动者的弱势地位导致公司在用工上并不遵守劳动法律法规的规定,例如:不签书面劳动合同,不缴纳社保,不支付 ...

文/唐鸣亮中院研究室 [基本案情] 原告(上诉人):中国邮政集团公司济南市分公司(以下简称邮政济南分公司) 被告(被上诉人):郑某荣郑某荣自2004年起经劳务派遣在邮政济南分公司工作,2015年 ...

劳动者没有劳动合同,但有以下这证据,也可以申请劳动仲裁?

基本案情孙某系某公司员工.2019年10月23日,公司以孙某曾被依法追究刑事责任为由解除了与孙某的劳动合同.孙某不服提起仲裁后,仲裁裁决撤销了公司的解除与孙某劳动合同的决定,公司不服向青岛市市南区法 ...

案情某网络公司2020年招聘了一名应届大学毕业生常某,并与其签订了劳动合同,约定对方于2020年7月1日入职公司.然而,常某当年并未入职这家公司,而是选择了另外一家企业工作. 可是,常某工作3个 ...

案情某网络公司2020年招聘了一名应届大学毕业生常某,并与其签订了劳动合同,约定对方于2020年7月1日入职公司.然而,常某当年并未入职这家公司,而是选择了另外一家企业工作. 可是,常某工作3个 ...

众所周知,隔行如隔山.在法律圈里更是如此,各部门法之间的法律法规有时也截然不同.譬如我这个劳动法方面非常小白的菜鸟律师,既缺乏实务经验,脑袋里残存的法理知识又寥寥无几,有时候面对当事人的咨询真的快要招 ...

劳动法规定：单位不给劳动者发劳动合同，是否可以要求双倍赔偿？