孙玺哲：什么的人适合当Leader（领导）？ / 开普饭

说说我认识的一位学历背景被碾压,所以起点低,经历坎坷的候选人吧! 孙总毕业于千禧年十八线院校工商管理专业,因为欠学费,没拿到毕业证.第一份工作是在武汉的手机市场里卖配件,月薪400元,然后零零散散做过 ...

正如所有的职场小白一样,"迷茫"与"艰难"往往是猎头新人进场第一年的主色调. 每天打不完的cold call.找不到的候选人.追不完的进度,琐碎的工作打得猎头小 ...

鲁子( CEO of AMD) 诚信之人在得到信任后,会不断地自我加压把工作做好. 让你的周围布满诚信之人,给他们腾出道来,放手工作. 鲁子:在我成年期间,作为一名经理,摩托罗拉的前任CEO Bob ...

2021-08-22 16:17 有瞰学社本文来自微信公众号:有瞰学社(ID:gh_a43f58185aee),作者:陶程先说明一下,虽然这篇是写团队管理,但我自己并没有大团队管理经验.这篇文章我 ...

人在职场走,谁能不出糗? 当代职场人一定都经历过很多职场尴尬,比如在楼道里吐槽同事,结果抬头发现该同事恰巧路过:跟朋友吐槽自己要离职,结果手一滑发到了工作群. 如果把笔给职场人,职场的尴尬瞬间,能写出 ...

无论在哪里行业/领域中,要想从0起步,完全靠自己打出名堂,相当具有挑战性,从周朝至清朝,有名的帝王我都有学习和思考. 秦始皇横扫6国,是因为前面几十代秦王的努力和沉淀, 唐朝李世民也是有父亲沉淀出家底 ...

大学毕业后,做的第1个创业项目是全国计算机二级等考的培训,当时没有办公场地,没有授课老师,专业知识基本也是一窍不通,也没有带团队经验,也没有非常强的营销销售能力,说服了2位大学同学,无底薪,只赚提成的 ...

在社交软件的使用中,经常会看到有发一个带有优秀字样的表情,那么什么样的人才可以被称为优秀呢? 比优秀再低一个段位的就是普通,可以忽略,我将优秀的人分为3等级: 优秀等级1:专才在自己擅长的某一个领域 ...

优秀的人是通过解决问题的能力,来判断段位. 第1个段位:专才,应该具备哪些能力呢? 1.表达能力表达能力是指你自己能否把一件事精简并清晰讲述的能力,让听者充分明白你想表达意思.事实上很多人都是极度的 ...

以前总是觉得自己是一个内向话少的人,而且没有什么幽默感,可是怎么做又不是很清楚. 我当时为此做了些努力和行动,用现在的"见识"总结下,把这个思维分享给你: 1.向有结果的人学习当 ...

今天晚上部分同事聚会,一起吃饭聊天我自己有个不好的毛病,就是说话总是那么官方,有几个人有和我提起过,具体的原因还在找,在没有找到之前,在工作生活中,尽量选择闭嘴! 因为都是同事,主要还是以聊工作为主 ...

孙玺哲:如何做1个学会舍得的人? 有的人,想得到一部高bi格的手机有的人,想做一次飞机去旅行有的人,想月收入1万+ 有的人,想买一台大奔驰汽车有的人,想买一套海景别墅有的人,想找一位只爱自己的 ...

小时候在家里看到了一本书,从来不爱学习的我居然看了,还是一个系列书,其中1本叫:中国古代十大君王. 当时就得一句话: 得听进去他人的建议和劝告. 都知道忠言逆耳,很多人就是听不进去,倾听他人劝告是一件 ...

人生路上,我们遇见的人,可以分为6种类型: 1.朋友 2.同事 3.亲戚 4.家人 5.哥们/闺蜜 6.一面之缘的人按照缘分划分为3种:事缘情缘血缘,为了方便理解后续的内容,我们先以常见的 ...

孙玺哲：什么的人适合当Leader（领导）？