企业薪酬外包的好处和价值有哪些 / 开普饭

2019年11 月 15 日,美国证监会(SEC)披露CDP Holdings, Ltd(以下简称"CDP")更新后的招股书文件.CDP集团,拟在纽交所挂牌上市,股票代码为&quo ...

HR SaaS供应商易路软件(以下简称"易路")近日宣布完成C1轮2亿元融资.从其融资情况看,易路成立15年,融资主要聚焦在最近5年,融资数额在今年达到亿元级别. IDG曾发表过报 ...

一不小心,市场.销售.客服.沟通.财务.采购等各个层面的SaaS 风起云涌,HR成了SaaS领域最"风平浪静"的垂直门类.但又触不及防,HR SaaS这几月的发展呈现出后来居上之势 ...

组织扁平化.任务碎片化.新生代员工进入职场.用工灵活度增加.人员流动变快.创业热潮等近几年由互联网+带动起来的方兴未艾的传统产业变革以及用工方式.工作模式和组织的深度变革,使得业务伙伴对于人力资源从业 ...

" 秉持"匠人精神",成为薪酬外包领域的"领跑者" " 对于企业而言,薪资管理是一项复杂且艰巨的任务,尤其是对于业务遍及多个国家和地区的企业 ...

推荐阅读时长:2分钟 11月20日,2019中国薪酬与福利供应商价值大奖颁奖典礼在上海绿地万豪酒店举行.凭借专业的服务.优质的品牌口碑和影响力,金柚网在层层选拔中脱颖而出,荣膺"2019中国 ...

伴随着信息技术的发展,各种各样的新概念出现在我们的生活中,比如说企业薪酬服务,这种服务受到很多企业的喜欢,那么企业选择薪酬外包服务可以解决哪些问题呢?很多人都不太明白. 小型和微型企业内部没有人力资源 ...

代发工资对企业有很多好处: 1.降低用人成本支出用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益.二是以市场价格制定工资标准.三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用.劳务派遣专用发票可计入 ...

我们先来了解下目前大部分企业在岗位管理上存在痛点: 1.一些企业在特殊岗位用工上无法实现人岗匹配,招不到人才,更不要说储备一些人才了. 2.企业非核心业务.用工量大,用工成本与收益不成正对,这方面的业 ...

(一) 将利润埋在负债里-以应付职工薪酬为例当一家上市公司出现"递延所得税资产-应付职工薪酬"时,说明该公司提前计提或提前支付了职工薪酬,在公司会计处理上已确认为成本费用,减少了 ...

一.税收减免:经认定的高新技术企业,可执行15%(认定前25%)的优惠税率,税率降低10个点,税额减少40%: 二.直接奖励:获得高新后,可获得地方资金奖励(最多的有百万): 三.融资贷款:更容易获得 ...

一.固定工资: 1.基本工资:全公司统一,但要高于当地最低工资. 2.岗位工资:管理岗位.技术岗位.关键岗位等适当拉开差距. 二.浮动工资: 1.绩效工资:如提成.计件等. 2.奖金:突出贡献奖励,包 ...

选择往往比努力更重要,在投资中尤其如此.A股中3800支股票就在那里,如何选择高价值企业,是投资的最根本问题,它也是投资最重要的能力.高价值企业往往有以下特性: 巨大的商业价值: 处于完美的赛道: 企 ...

薪酬管理制度一. 目的为建立合理而公正的薪资制度,以调动员工的工作积极性,特制定本制度. 二.原则战略性原则:薪酬设计以公司战略为导向机制,与公司战略相配合. 市场竞争原则:员工薪酬保持在同行业 ...

一.税收减免:经认定的高新技术企业,可执行15%(认定前25%)的优惠税率,税率降低10个点,税额减少40%: 二.直接奖励:获得高新后,可获得地方资金奖励(最多的有百万): 三.融资贷款:更容易获得 ...

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