【创新者说】“互联网+”时代， HR如何玩转企业薪酬福利管理？ / 开普饭

根据集团统一规划和工作安排,承担下属企业人力资源部分模块的工作. 1.薪酬福利工作:根据人事制度使用核算薪酬,确保薪酬准确和按时发放:按时申报员工个人所得税:对接财务部门,准确核对薪酬福利等相关数据: ...

应付职工薪酬在会计核算中是个相对简单的科目,如果公司人员结构比较简单,还是容易核算的. 但碰上复杂的就不简单了,经常会犯点错误. 离退休人员:如果是一般企业,离退休人员的工资归社保,企业是不管的.但有 ...

人力资源外包,即HRO,作为一种提高企业人才管理效率的形式逐渐流行,而且很受企业管理层和人力资源主管欢迎. 目前国际的大公司基本上都已经把HRO作为企业发展的一个战略来考虑,中国的很多大中企业也已经接 ...

哪些企业需要社保代交呢? 1.员工异地办公,公司在当地没有注册公司,需要给员工缴纳社保的: 2.中小型企业,社保缴纳程序繁琐,占用过多公司资源,可外包给远创人力这种机构做社保代缴,省事放心,节约成本. ...

推荐阅读时长:2分钟 11月20日,2019中国薪酬与福利供应商价值大奖颁奖典礼在上海绿地万豪酒店举行.凭借专业的服务.优质的品牌口碑和影响力,金柚网在层层选拔中脱颖而出,荣膺"2019中国 ...

一不小心,市场.销售.客服.沟通.财务.采购等各个层面的SaaS 风起云涌,HR成了SaaS领域最"风平浪静"的垂直门类.但又触不及防,HR SaaS这几月的发展呈现出后来居上之势 ...

不管是哪一个企业,中高层管理都是企业的核心层,在对这部分人才进行测评方案制定的时候,则要更加细致谨慎一些,避免出现人才录用失误的情况. 中高层管理人员是公司的支柱,需要具备的素质主要偏向于管理能力.综 ...

互联网时代,只有一个游戏戏是值得玩的. 那就是,让越来越多的人信任你. 一.是数量越来越大. 二.是质量越来越高. 你要做的就是让别人可信.可敬. 真正赚大钱的都是靠人脉. 388元的暴利项目,淘宝只 ...

自上世纪八十年代末推出数码摄影技术之后,世界各地的摄影家主要朝两个方面发展,一方面是回到摄影的原点,采用摄影术发明之后早期摄影的各种传统方法,包括能捕捉丰富细节的大画幅摄影和暗房中制作物影摄影等:另一 ...

在互联网时代,市场变化非常之快,对各行各业的从业人员要求也会随之提高.身处HR行业的我们,又该如何充分适应当下人力资源管理市场的职业需求,有效地提升工作效率? 本文由"135编辑器" ...

夸赞一个人的时候,对方就会高兴: 贬低一个人的时候,对方就会愤怒: 长期贬低一个人时,他会变得差劲: 用美女诱惑男人时,他通常会上套: 熟悉物性,手握开关,就能任意左右众人钱包. 基木的人性利用足矣小 ...

商业领导者期望为员工提供更好的入职和在职培训,他们积极寻求更好和更快的方式来帮助员工学习,但是他们却从没想过或者没有时间来建立一个学习生态系统.他们迫切需要一个一站式的学习解决方案,这样,就可以控制员 ...

网上最近流传一个关于绩效考核的段子一记者在医院碰到一熟人,问:你好好的为什么要看医生笑答: 因为医生要活下去那记者举一反三在企业问一名经理:为什么要KPI绩效考核笑答:CEO要活下去这个段 ...

视频时间:12分钟 ※更多文章,点击下面标题直接阅读重估一切价值康德:我是孤独的,我是自由的,我是自己的帝王他是孤独和抑郁的同性恋者,罗素称他为"天才人物的最完美范例". 尼 ...

作者:郭伟来源:CHO首席人才官(ID:chomedia) 历史永远有其内在的轨迹.互联网时代并不可能改变一切,未来也并不是完全不可预知.所谓互联网时代,就是以互联网为手段,重构满足人类生活方式方法 ...

【创新者说】“互联网+”时代， HR如何玩转企业薪酬福利管理？