“你面试过哪些公司?”应届生跟有工作经验的求职者,回答思路截然不同

老道的求职者都清楚,面试就像一场没有硝烟的对决。

对决的双方,素昧平生,经此一役,或不打不相识,或相看两相厌,短暂交汇,又各自复归茫茫人海。

看似不经意的闲聊,谁都没有真正放松下来,只不过是换了种形式的试探。

“除了我们,你都面试过哪些公司?”,面试官笑眯眯地抛出这一句时,你我都知道,这并不简单。

面试过哪些公司?面试官真正想问的是什么?没有唯一答案。而要琢磨其背后的用意,恐怕还得结合我们自身的情况来看。

来自电视剧《四重奏》

01

你面试过哪些公司?这个问题的可能用意

1、考察候选人职业目标和方向

假如你是应届毕业生或工作不满3年的职场新人,面试被问到这个问题,很可能,面试官是在考察你的职业目标和方向。

“永远不要看一个人说了什么,要看他做了什么”,面试官当然懂得这个道理。

你去面试过哪些公司、哪些岗位,比你自己理智意识到的答案,还要准确:

对未来职业发展方向不明、缺乏思考,必然还在乱闯乱试;有过深入思考和规划,即使还在尝试,但必定有章法、有规律可循。

来自电视剧《德雷尔一家》

2、为offer谈判收集信息

如果你有多年工作经验,且经过几轮面试,总体感觉双方聊得也还不错,“你面试过哪些公司?”可以理解为:

面试官谈offer前,打算刺探一下“军情”,看看你目前找工作的进展:

手里有没有offer、offer的公司、岗位、薪资情况等。

这样,对比优劣势,就可以更好地确定谈offer的策略,看用什么方法,才能够在预算范围内,吸引你接受自己的offer。

来自电视剧《意大利制造》

3、对你应聘这个岗位的做法存疑,想进一步验证

前两个用意都比较容易理解,也很常见。这个用意是什么意思呢?我们举个例子来说明:

比如,我曾面试过一个候选人,她投递的是运营岗,但她最近一份工作是在某互联网大厂做产品经理,在做产品经理前,是在我们同行一家公司做运营经理。

那她现在的真实想法到底是什么?想尝试的方向和岗位又是什么?是我比较疑惑的。

当我问到她最近面试的主要公司,她马上get到我的疑虑,讲了她目前对未来工作的规划,也明确告知她主要去了哪些公司看了哪些机会,如此以来,我就非常清楚她的规划跟我们岗位还是比较契合。

来自腾讯校招宣传节目

02

不同情境下,如何更好做答

1、如果你是应届毕业生或职场新人

前面我们已经分析过,作为应届生或职场新人,面试官问“你面试过哪些公司”,一般主要目的是,看我们是否有明确职业目标和方向。

那我们回答问题的核心目标也就围绕在自己的职业方向上。

现实中,存在两种情况,一种是确实已经想清楚方向,另一种是尚在探索中,回答可以分别有不同侧重点。

(1)职业目标已明确:

首先,结论先行,明确讲清楚你的职业目标和方向,当然,得跟眼下正面试的岗位相契合;

其次,简单介绍围绕这个目标,主要面试了哪几家公司,建议挑一两家相对知名一点的企业提及即可;

最后,补充说明只进行了初步接触,以避免在尚不明白面试官真实用意的情况下被追问太多细节。

来自电视剧《德雷尔一家》

(2)职业目标尚未明确:

首先,摆明观点,因为自己初入职场,觉得应该多探索,才能最终找出自己要终身投入的事业,目前自己的几个方向分别是什么;

其次,简单介绍自己主要面试的1到3家公司分别是什么方向;

最后,强调这一场面试让你增加了这个就业方向的哪些新认知,哪些优势吸引你想要加入。

来自电视剧《万物生灵》

2、如果判断面试官是做offer谈判前的试探

如果前面的面试相谈甚欢,被面试官问到这个问题,那么,大概率是准备谈offer的前兆。

这个时候我们的核心目标,是为自己争取更多谈判主动权。当然,不是说要杜撰知名高薪公司的面试,而是应该充分展示自己的专业性和能力:

(1)猎头推荐或企业主动搜寻邀约的面试,要优先提。

说明他们看重了你哪些方面的经验,顺便还可以提一下这家公司的业内陆位、发展前景等(如果有优势的话);

(2)知名企业或者比这家公司更牛的同行的面试,要优先提。

同时,这也是容易对面试官造成压力的信息,为了避免弄巧成拙,让面试官主动放弃我们,需要结合具体情境,再斟酌如何表达:

如果这些面试已经不太可能有后续,那就尽量低调处理。

表明自己更喜欢这家公司的哪些方面,但也不必太实诚,坦白自己在其他地方没机会了;

如果这些面试可能还有进展,那就要适当强调这一点,并假装顺便提起别人的薪酬优厚、职位有分量,让面试官为争取你接受offer开出更高的条件。

(3)更高或更专业职位的面试,要优先提。

更高或更专业的职位邀约你面试,是市场对你能力和价值更高的认可和肯定,这无声而有力的加持,自然不能错过。

来自电视剧《平凡的荣耀》

3、如果简历与所面试岗位有存疑之处

从职业发展过程来说,简历上有逻辑不顺或存疑之处,被问到这个问题,可以分3步走:

第一,主动解释简历中逻辑不顺或存疑之处是怎么发生的,当时怎么考虑,后来的结果如何;

第二,讲述自己当前对职业的规划,以及为什么会来参加眼下的这场面试;

第三,简单陈述自己面试过的1-3家公司,并说明这些公司的相关岗位为何符合你现在的职业规划。

来自电视剧《二十不惑》

03

总结

飞叶摘花,皆可伤人,这是面试高手的攻;

如如不动,见招拆招,这是求职高手的守。

一句看似像拉家常的问题:“除了我们,你都面试过哪些公司?”针对不同候选人,可能有不同含义:

它可能是对职场新人职业方向和目标的确认,也可能是对心仪候选人的试探,又或者,是对过往职业经历发展脉络不清的疑虑。

作为求职者,我们要做的,就是根据自身情况和具体情境,去分析面试官的用意,然后分别应对:

来自电视剧《意大利制造》

面试官需要确认我们的职业方向和目标,我们就围绕职业目标来回答:

我们的职业目标是什么,面试过哪些符合职业目标的公司、为什么心仪当下公司;

面试官在做offer谈判前的试探,我们应抓住机会提升谈判筹码:

从行业、岗位、面试邀约渠道等方面,来进一步印证自己的市场竞争力;

面试官在验证自己的疑虑,那我们就主动解释,打消疑虑,并适当表表衷心,表达自己对公司的兴趣。

如此,一个用意不明的问题,就被我们漂亮地接住了。

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职场·成长

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