面试官：公司不是培训机构，我们需要有经验的员工，应届生应如何回应？ / 开普饭

作为刚刚毕业的大学毕业的求职者,面对面试官的这句话竟不知如何作答.就公司而言,招有经验的人,可以不用培训直接上岗,省了很多事,似乎情有可原,但是既然公司需要有经验的人,为何还要把简历上明明没有相关经验 ...

<我和我的祖国>从9月30日上线至今已经破了19亿票房,我写了一篇文章:怨上班无聊的人请看<我和我的祖国>:职场的卓越就是反人性,昨天我又看到一篇好玩的报道,称雷佳音被宋佳泼了 ...

在任何公司,员工私下聊待遇都是大忌. 不论是入职时的培训,还是员工手册上,人事部门都会再三提醒:工资属于秘密,不要打探.讨论工资.一旦被公司发现,轻则内部警告,重则错失晋升涨薪机会,甚至还有可能会被辞 ...

瞎说职场 · 18小时前关注为什么谈薪老是被压价?怎么谈才能涨到位? 编者按:本文来自微信公众号"瞎说职场"(ID:HRInsight),作者:Sean Ye,36氪经授权发 ...

♚ 语音 ♚ 文字本月1号,我又按照惯例看了看自己的消防双随机系统的任务栏,看看大数据的系统给我本月又安排了什么消防监督检查的任务. 我看到了我的任务栏里有一家单位名称叫:七XX信息咨询有限公司. ...

如今在进入职场工作之前,其实很多大学生或者求职者都会面临面试的过程,大部分普通员工都特别认真对待面试的过程和结果,所以在求职的时候更是会主动放低自己的底线,并且在被领导或者面试官针对时,也会坦然接受一 ...

今年很多企业开始二次扩招,各种面试接踵而来.95后林子想自己闯天涯,参加了很多公司的面试,无奈都没被录用.没办法,在父母再三要求下,回到家乡城市某国企应聘. 这家国企招聘炙手可热,参加面试的很多都是双 ...

面试时,当面试官问问出"你能为公司带来什么"或"你认为公司为什么会录用你"时,实质就是在问员工的价值,回答得好,能够绝地反击,说服面试官,直接拿到offer. ...

蒲公英领导力共建计划五期经过第一阶段团队建设.线上微课活动,以及第二阶段突破自我.带领团队.建设家庭.影响社会四个模块11门核心课程学习的成长过程,于2016年9月10日正式结业. 为了更好地识别和遴 ...

盛夏的八月,蒲公英的活动一波接着一波,你方唱罢我登场,蒲小英们小宇宙爆发,个个都是高效能人士,享受着忙而有序.忙有所成的蒲公英时光. 8月19日下午,由七期招生组牵头组织的蒲公英八期种子面试官培训会, ...

为了更好地遴选九期种子,蒲公英领导力共建计划(八期)于2018年2月4日在中国建筑科学研究院举行了面试官培训. 在蒲公英八期招生组的精心组织下,共有25名八期种子报名成为蒲公英九期的面试官并参加本次面 ...

"面试官"们在复兴门外一小的培训场地合影留念七月,骄阳似火,灿烂而热烈. 在这绿意蔓延的盛夏时节,7月28日下午,蒲公英十期面试官姐妹如约相聚于复兴门外一小,身处这个优美洁雅的育 ...

面试官：公司不是培训机构，我们需要有经验的员工，应届生应如何回应？