马云：给结果奖励，为努力鼓掌、关键是建立主动加薪机制 / 开普饭

管理学家劳伦·彼得曾经提出过一个令所有管理者惊诧的理论:"在一个等级制度中,每个职工趋向于被上升到他所不能胜任的职位." 如果这个理论成立,则意味着现代企业的晋升制度存在着一个巨大 ...

锐景_195402330 如果未来难以预料,不论采取哪种方式应对,其结果都很难保证万无一失.但在其中仍然有一样东西是我们能够掌握的--那就是企业管理者的决策.无论最终用哪一种方式应对,都应当是摒除恐惧 ...

设为星标更快获得资源今日新书推荐(新书分享时间24小时哦,因为有知识产权,点个星标就不会错失了): 每日小惊喜: 01 <决策与判断> 本书的对象是希望了解决策与判断心理学的基础知 ...

[注:为何,随着中国不断崛起,越来越多中国人缅怀太祖呢?因为,人家最心疼的儿子,都埋在朝鲜了.神,不是那么容易就封的.] 为什么,仅凭借孩子的判断力,很难鸡出神牛蛙呢?因为,孩子的认知能力,还不足以把 ...

中新经纬客户端6月3日电 6月3日晚间,蓝月亮(06993.HK)发布公告称,公司董事会已于6月3日决议通过股份奖励计划,拟以集团资金予认购及╱或购买股份用于实施该计划,认购及╱或购买股份不得超过于采 ...

如期而至今天是「安慰记」的第29个视频每天脑子里都在想「我刚才说了那句,他是怎么想的」「我没答应她的请求,她会怎么想我」「我做了那件事情,他们会怎么看我」别人,别人总是在想「别人是怎么 ...

凡事都有解导语: 培根说过:只有愚者才等待机会,而智者则造就机会. 不知道大家对于这句话的理解是什么,但我相信,最浅显的道理大家应该都能看出来,机会不是靠等的,而是要自己创造的. 在生活中,我们每时 ...

聚创教育随时掌握第一手报考资讯马上就要春节春节同学.家庭聚会难免少不了一顿"关心" 关心你每个月赚多少? 年终拿多少? 有没有升职加薪? 太难了! 代入感太强已经开始生气了 ...

近日,GPB在线发表了中国科学院微生物研究所王军研究员.中国中医科学院广安门医院仝小林院士和赵林华研究员课题组联合完成的题为"Antidiabetic Effects of Gegen Qi ...

近日,GPB在线发表了中国科学院微生物研究所王军研究员.中国中医科学院广安门医院仝小林院士和赵林华研究员课题组联合完成的题为"Antidiabetic Effects of Gegen Qi ...

1942年11月21日,德军第11集团军司令部接到陆军总司令部的命令.命令指出,为使在斯大林格勒西.南两个方向上进行艰苦防御作战的各支部队更紧密的协同,第11集团军将改变为顿河集团军群司令部,下辖第4 ...

马云：给结果奖励，为努力鼓掌、关键是建立主动加薪机制