稻盛和夫：公司里最能干的，可能是那个“愚拙”的人 / 开普饭

读稻盛和夫先生的<活法>后,被他的哲学观和人生观所折服.对这本书感触颇深,更知我们的人生需要更多的"精神粮食",我们的精神需要不断的提高才得以升华.稻盛和夫很善于总结, ...

你身边或是公司里一定有这样的领导: 整天端着官架子,拉着脸,或者永远面无表情. 他们经常是这样的: 蜷在沙发椅上,跷着二郎腿,在你面前颐指气使,说不出的傲慢和无礼. "这有什么可说的,不都这 ...

放了吧,又不是招不到合适的员工了.这种人留着,早晚都是祸害.公司需要的不仅是能干的员工,还得是在各方面都没有大问题的员工. 老惹老板不开心,你再能干也入不了老板的法眼.脾气又很臭,估计跟其他同事的相处 ...

和领导相处的真相.(五十一) 1. 公司里绝大部分的人事变动,并不是真的为了业绩提升,而是各级领导在换城防呢.更能得到领导信任和喜欢的护卫提升了,对领导利益和地位没有用,甚至杀伤力的就降级或者清退.不 ...

为什么财务人员在公司总是不那么受欢迎? 这个问题让财务很困扰. 很多财务人员认为这是职业属性决定的. 既然财务的职能是监督,是控制别人花钱,让人不待见也没什么办法. 本文站在经营管理和财务以外的视角, ...

职场里,千万别看表象,看本质和动机. 一.职场里,每天上班摸鱼偷懒,到底是精明还是愚蠢的行为? 五一假期里,带孩子去动物园,来了一次近距离的亲子互动体验活动. 孩子一到现场就十分兴奋,看到了很多喜欢的 ...

不久前在网上笔者看到有位网友在评论区吐槽道:她是一位女销售,在跟主管一起去请客户吃饭的时候却发现自己竟然被主管欺骗了,因为主管在请客户吃饭的时候,女销售为了表现一番,于是便主动替主管结清了近3000元 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后,都渴望得到领导提拔,但是有些员工在公司里无论怎样工作,无论怎样展示自己的个人能力,却还是无法得到领导器重,无法得到晋升,其实就是因为和领导关系比较一般,而且因为现在 ...

建议中国以及每一位投资者:找到低风险.高质量的企业,即拥有长期发展前景,且价格足够低的那些,买入它们,然后长期持有. "对于中国投资者来说,正迎来一个令人兴奋的长期机会."Acqu ...

江苏南通一个离异的妈妈暴力逼迫12岁女儿学大学英语,动辄打骂体罚,经法院发出人身保护令后仍不悔改,用烧红铁锅烫伤女儿的脸.最终被外婆告上法庭,取消其监护人资格,由外婆监护. 这是继<小舍得> ...

稻盛和夫：公司里最能干的，可能是那个“愚拙”的人