管理者如何让员工和自己一条心？ / 开普饭

"入职公司,遇到一个特别不爱带人的领导怎么办??安排的工作都是新的,领导问一句说一句,新人撞来撞去的也是可怜." "有的领导不会带人,也不给新人定发展方向,只会定kpi. ...

<干就对了> 这本书的作者俞朝翎,是前阿里中供铁军主帅.实际上,整个2020年,阿里中供铁军的员工和前员工们出了许多销售相关的书籍,但大部分都被我们丢一边了,唯独这本<干就对了> ...

"管理如何让员工服从"这个问题涉及的范围太大了,大到可能没办法回答.建议可以看些类似<员工管理必读12篇>一类的书籍.其实不止是<员工管理必读12篇>,几乎 ...

小敏是刚到IT公司的白领,同事们每天都打扮得很时尚很专业,小敏看着感觉自己不入伍,整天处于自卑状态,不敢与同事沟通交流.于是,决心提升一下自己的形象,到商场某品牌时装店花了大半个月的薪水买了件职业套装 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! MTP管理技能提升目录一.管理的基本概念二.沟通的确立三.计划与执行四.动机与激励五.下属的培育与启发六.创造力与工作改善管理的意义 1.管理的 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 自我情绪管理能力作为管理者,首先要做好自控,一个成熟的管理者,必须有自我情绪管理能力. 如何来激发员 ...

作为一个人顶级的管理者,不但要掌握管理的套路和体系,还要熟练运用这些管理的公式,以及工具. 俗话说:工欲善其事,必先利其器.君子性非异也,善假物业! 今天就给大家分享几个使用的工具网站,是可以提升你的 ...

恰恰相反,我认为一家企业的员工不仅不应当加班,还应在上班的时间留下一点空白. 这个空白可以让员工喘口气,如果他是管理者,这点时间可以留给他思考,思考下一步工作怎么进行:也可以用于反思,反思上一个工作有 ...

作为管理者,不能指责员工的自负,也不能埋怨员工没有信心.可以选择的路只有一条,那就是帮助员工建立信心.建立了自信,也就消除了自卑,转化了自负. 自信无法凭空而来,即使有人不断对我们说,你好棒,你一定可 ...

都说人不可貌相,但是很多时候,不少人透露出的一些性格特点,却真实地揭示他做事的能力和态度.身为管理者,绝壁要警惕的员工的这13种性格,你了解多少? 你也一定在办公室见过没有全身心投入工作的人,只要与他 ...

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