真正厉害的人，都明白想要赚钱，先要学会分钱，关键4个原则 / 开普饭

马上到年底了,牙科老板要想给员工发奖金,就要注意发奖金的原则,只要有了原则,发奖金的时候才会出现老板想要的结果,不然的话如果没有原则地去发放,只会让员工养成不好的习惯,甚至会变得懒惰不积极,反而起到了 ...

只要是创业,有团队的,做到一定程度都会面临一个同样的问题: 如何才能留住核心员工? 在我最心累的一段时间,我也在反复思考一个问题: 如果当年那些跟我一起干的优秀员工没有离开,没有离职,那现在的公司有多 ...

10多年前,也是一个冬天,国家正式宣布在海南建设国际旅游岛,一纸文件搅得地产市场风起云涌,有人怀揣银行卡冲进售楼部,一口气买了50套房子. 海南楼市火爆那几年,年终奖成为地产圈儿热词,多收了三五斗之后 ...

文 / 张涔汐周六日我有空给一个好姐妹打电话,问最近忙啥,咋就没有音讯了? 还没有说到几句,好姐妹开始吐槽他们奇葩的公司. 大致的情况是这样的,公司的管理层不好好带着手下的员工做业务 ...

一年很快就过去了,年中说要跳槽的人,多少人还留在公司,为了年终奖呢? 那么今天的3个故事,就是因为年终奖而吃亏的案例. 1 等着等着,年终奖真没了很多人都是这样的想法,年底之前工作不好找,想等到年后 ...

老板和员工一定是剥削与被剥削的对立关系吗? 当然不是,至少美国西雅图这位老板不是. Dan Price,是信用卡支付服务公司Gravity Payments的创始人. Dan偶尔发现一位员工把麦当劳的 ...

牙科老板通过刻意设计医生的奖金,是为了避免奖金打水漂.各位老板可以按照本文的思路来设计. 牙科老板给医生发奖金,目的不是为了留着医生,而是能和自己门诊的牙医有一个约定,借此调动医生的工作积极性.无论奖 ...

想要赚钱,首先要学会分钱.和谁分钱?和合作伙伴,和员工.只有让合作伙伴和员工赚到丰厚的收入,他们才会尽最大努力帮助你成功.和员工分钱,除了设计合理的薪酬制度之外,你需要遵守分钱的7条原则. 第一条原则 ...

[材料]<资治通鉴>汉纪孝昭皇帝元平元年前74年光.安世既定议,乃使田延年报丞相杨敞.敞惊惧,不知所言,汗出洽背,徒唯唯而已. 延年起,至更衣,敞夫人遽从东厢谓敞曰:"此 ...

壹什么叫会员营销? 会员营销是一种会员管理的营销方法,商家通过将普通顾客变为会员,分析会员消费信息,挖掘顾客的后续消费力汲取终身消费价值,并通过客户转介绍等方式,将一个客户的价值实现最大化.与传统营 ...

我跟很多学员说过,一定要: 学会销讲. 为什么呢? 也许你有这样的机会: 你作为老板,出去拜访客户,客户突然叫你当着大家的面做一个3分钟的产品介绍: 你作为公司的高管,你去参加一个会议,主持人突然叫你 ...

中国画的高超,胜在留白. 苏轼这样评价:"萧散简远,妙在笔墨之外." 寥寥数笔,于方寸之间勾勒天地,于无画之处生妙境. 留白,是画作的艺术手法,人和人之间,也是这个道理. 花半开最 ...

张爱玲说过:"人性是最有趣的书,一生一世看不完." 人性,是每个人与生俱来.不可或缺的一部分,它影响着我们日常的为人处世. 当我们对待人性的态度不同时,最终呈现在身上的结果也各不相 ...

张爱玲说过:"人性是最有趣的书,一生一世看不完." 人性,是每个人与生俱来.不可或缺的一部分,它影响着我们日常的为人处世. 当我们对待人性的态度不同时,最终呈现在身上的结果也各不相 ...

炒股厉害的人都很能忍,放假在家在看一位牛人的投资笔记,从亏损40%到扭亏为盈,总结出了一套他自身的操盘之道,值得所有股民学习借鉴. 这是一种最保守的操盘方法,也被称之为中庸之道,利用自己的闲散资金,在 ...

真正厉害的人，都明白想要赚钱，先要学会分钱，关键4个原则