郑一诺：如何留住优秀的员工？ / 开普饭

<法制晚报>联合英才网联.腾讯教育展开的"职场年终奖大调查"发现,近九成职场人认为年终奖的多少会对跳槽产生影响. 年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应 ...

想要赚钱,首先要学会分钱.和谁分钱?和合作伙伴,和员工.只有让合作伙伴和员工赚到丰厚的收入,他们才会尽最大努力帮助你成功.和员工分钱,除了设计合理的薪酬制度之外,你需要遵守分钱的7条原则. 第一条原则 ...

牙科老板通过刻意设计医生的奖金,是为了避免奖金打水漂.各位老板可以按照本文的思路来设计. 牙科老板给医生发奖金,目的不是为了留着医生,而是能和自己门诊的牙医有一个约定,借此调动医生的工作积极性.无论奖 ...

每天为你深度解读<资治通鉴> <资治通鉴>第35卷,汉纪二十七汉哀帝元寿元年(己未,公元前2年) [原文] (汉元帝)尝幸上林,后官冯贵人从临兽圈,猛兽惊出,贵人前当之,元帝 ...

十里村昨天关注最好的团建方法之一:就是带着团队打胜仗!然后爽快的分钱! 在员工填写离职单的时候,会有各种理由,但根本原因归结起来无非五种: 钱少.活多.事难.心累.没希望. 其中因为钱少离职的真实 ...

作者 l 悬崖上的猫公众号 l 彪悍猫先生一个好老板一定会知道,员工才是企业的灵魂.公司不是靠你一个人就能做大的,没有一群好的员工,你什么都不是,你的企业也什么都不是. 越牛逼的老板,越能意识到员 ...

作者:青林编辑:紫岸今天跟领导聊过往,他提出的一个观点,当时如果只是赚钱,不想别的太多,可能当时可以赚不少钱.而在他的概念里,当时我最大的错误是想着做的更好,甚至开始构架企业文化.我追问,在你理解 ...

现代社会的职场上,人们普遍可以发现一个非常奇怪的现象.那就是很多企业的老板相比于技能成熟,凡事已经熟悉的老员工,更是愿意选择一些初出茅庐的新人员工.为了引入更多的新人员工,老板们甚至想方设法的将优秀员 ...

你的网吧,能留住优秀员工吗? 前几天和一位开网吧十几年的老板H一起聊天,问他做网吧最难的事情是什么?H老板说是找不到好员工,我就又问,你开网吧这么多年,遇没遇到过好员工,答曰:遇到过好员工.那为什么这 ...

第一种就是经常吵架的家庭没有良好的家庭氛围,孩子是不可能有安全感的.有的夫妻明明都过不下去了,还总是说什么为了孩子而保全这个家庭,结果天天在一起吵得鸡飞狗跳.这种家庭你以为你是在爱孩子吗?你明明是在天 ...

预防员工流失.留住优秀员工你做到了多少? 很多公司的领导者或管理者最纳闷.最头疼.最纠结的问题莫过于公司的员工流失,尤其是优秀的员工总是在没有任何防备的情况下提出辞职申请,而且无论怎么劝都留不住,甚 ...

牙科培养员工有流程,镡建议牙科老板要将流程完整的执行.先制定训练计划--详细分解每天的训练项目--定好时间节点--考试合格后发放考核证书,最后持证上岗.记住,凡训练必须定计划,凡定计划必须有监督,凡监 ...

找资料的时候,突然看到这样一张聊天截图: 这是一个我公司的员工,主动离职之后又要回来. 相信当过老板的人都遇到过这种情况. 员工离职后又想回来. 更应该遇到过这样的问题. 怎么合理合规的把一个员工开掉 ...

本文节选自<郑一诺创业72计> 2020年10月,我在抖音上发了个视频,小爆,大约有15万左右播放. 那是我刚开始真人出镜拍抖音,也是前5个视频之一. 过了一周,同一个话题我又录制了一个, ...

本文节选自<郑一诺创业72计>01 大约2008年,我花998元参加了一个SEO赚钱培训,其他没记住,印象最深刻的是三个点: 1.确定目标关键词.主攻长尾关键词 2.多换友情链接,多平台发 ...

郑一诺：如何留住优秀的员工？