郑一诺：如何合理的开除员工？如何开除员工不用赔偿？ / 开普饭

我今年35岁,来公司10年,工资每月15000,昨天刚到公司,就被人事喊去会议室,她告诉我,公司效益差,要裁员,我是老员工,希望我起带头作用,抓紧找下一家公司,到时候新公司背景调查,我们还可以帮你说好 ...

领导管人流程管事:人事不分问题不断.mp37:45 来自欧博工厂管理教育人和事不分开就会造成管人和管事的两难,出现以下两种领导者不愿意看到的情况: 第一,做好了事,得罪了人.管事需要较真,一较真, ...

我遇到过这种情况,老板当时不光给了我三个月的工资,还免费给了我一张加油卡,让我当晚就收拾东西走人. 对于老板的这种做法,周围同事都觉得不可理喻.部门里的同事更是调侃:抓紧走吧,有这好处还不美吗?别得了 ...

△ 是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 不会当老板真的很痛苦,这种痛苦说不出口,说出来,真的会让人家笑,真是哑巴吃黄连,只能自己往肚子里咽. 1.当老板最大的痛苦是什么? 很多时候,百思不得 ...

问题1 我一点都不委屈问题一:求分析,望可改变乱状! 答 1.小公司的老板都那样他想负责什么不是你作为员工的过问的,你只需要配合好处理好工作就行. 2. 人事部门的事情也不是人事说了算.整个公司都是 ...

只要是创业,有团队的,做到一定程度都会面临一个同样的问题: 如何才能留住核心员工? 在我最心累的一段时间,我也在反复思考一个问题: 如果当年那些跟我一起干的优秀员工没有离开,没有离职,那现在的公司有多 ...

本文节选自<郑一诺创业72计> 2020年10月,我在抖音上发了个视频,小爆,大约有15万左右播放. 那是我刚开始真人出镜拍抖音,也是前5个视频之一. 过了一周,同一个话题我又录制了一个, ...

本文节选自<郑一诺创业72计>01 大约2008年,我花998元参加了一个SEO赚钱培训,其他没记住,印象最深刻的是三个点: 1.确定目标关键词.主攻长尾关键词 2.多换友情链接,多平台发 ...

赚钱是一个概率事件,为了这个事件取得结果,我所有的努力都在提升这个概率. 我刷书.刷课.思考.测试方法,其本质都是为了提升概率. 一个公式:赚钱=概率+时间周期,这算我底层认知公式之一. 赚钱等于足够 ...

「时间管理」你一定听过这个概念,我也是. 大约4年前,我看笑来老师的书里说过"时间不可管理,真正可管理的是目标". 卧槽,茅塞顿开,太对了. 那我应该怎么更好管理自己呢? 理论知道 ...

100万说多一点不多,说少好像也不太少,至少在中国大部分人一辈子都攒不够100万. 想靠工资赚100万? 按月薪1万来讲,需要100个月,相当于8年多,这期间还得不吃不喝才能攒够100万,不现实. 靠 ...

近日,一位名叫"徐畅"的阿里巴巴女员工发帖称,自己于12月24日被三名阿里巴巴品控员工强制审问8小时,期间遭遇限制人身自由.恐吓.侵犯隐私.言行侮辱,导致"在过去半个月里 ...

郑一诺：如何合理的开除员工？如何开除员工不用赔偿？