预防员工流失、留住优秀员工，你做到了多少？ / 开普饭

七种能力学习能力:职场上的学习能力,可以理解为学习解决问题的能力,学习与其他部门或合作企业的沟通协调能力等等. 前瞻能力:领导者的视野和格局,决定领导是否能做正确的事.制定可持续的战略. 决策能力: ...

现代社会的职场上,人们普遍可以发现一个非常奇怪的现象.那就是很多企业的老板相比于技能成熟,凡事已经熟悉的老员工,更是愿意选择一些初出茅庐的新人员工.为了引入更多的新人员工,老板们甚至想方设法的将优秀员 ...

你的网吧,能留住优秀员工吗? 前几天和一位开网吧十几年的老板H一起聊天,问他做网吧最难的事情是什么?H老板说是找不到好员工,我就又问,你开网吧这么多年,遇没遇到过好员工,答曰:遇到过好员工.那为什么这 ...

牙科培养员工有流程,镡建议牙科老板要将流程完整的执行.先制定训练计划--详细分解每天的训练项目--定好时间节点--考试合格后发放考核证书,最后持证上岗.记住,凡训练必须定计划,凡定计划必须有监督,凡监 ...

如何留住网吧员工,减少流失率上一篇文章分析了网吧员工流失率高的三大客观原因和三大主观原因,那么如何减少网吧员工的流失率,留住你的员工呢?我们要从三个方面来看: 也就是要从网吧使用员工的三个阶段来分别 ...

作者:青林编辑:紫岸今天跟领导聊过往,他提出的一个观点,当时如果只是赚钱,不想别的太多,可能当时可以赚不少钱.而在他的概念里,当时我最大的错误是想着做的更好,甚至开始构架企业文化.我追问,在你理解 ...

如今在进入职场工作后,有很多员工渴望自己能够有更多的工作价值和利用价值,其实现在一些老板特别精明,但是在管理员工的时候却并没有把员工放在心上,反而总是记员工的账,占员工的便宜,让员工吃亏. 今日便看到 ...

只要是创业,有团队的,做到一定程度都会面临一个同样的问题: 如何才能留住核心员工? 在我最心累的一段时间,我也在反复思考一个问题: 如果当年那些跟我一起干的优秀员工没有离开,没有离职,那现在的公司有多 ...

尽管进行了数百年的创新,但对于当今的组织而言,不必要的员工流动仍然是一个大问题,我们写出21种简单的方法来帮助你降低员工流失率. 01 不要让员工无聊即使你的员工疯狂地爱上了他们的工作,但在职业生涯 ...

2021年第一季度已经过去了,现在是回顾2020年设定目标的绝佳时机.降低员工流动率就是其中之一.由于这个问题的紧迫性以及人力资源部门的不断发展,我们认为再次考虑员工流动是明智的,我们列出了人们过早离 ...

预防员工流失、留住优秀员工，你做到了多少？