乱谈管理（管理工作三大忌） / 开普饭

很多刚被提拔的管理者会有这样一个误区,因为自己性格和善,所以下属不服从管理.其实这就是进入慈不掌兵,义不掌财的误区.性格软弱与下属不听话没有必然的联系,这只是管理者不成熟的表现. 职场人大多数是趋利避 ...

名校长--刚性制度,柔性表达 "严格批评与自我批评,铸就团队大我"--这是昨夜线上思政课,南城管理团队发出的心声.管理生态贵在真诚的氛围,谭金辉带头进行自我批评,这对管理者的领导力 ...

一名优秀管理者最终成功的原因,基本上是各不相同,各有各的特色,但遭遇失败的理由,却是大同小异,掉到类似的坑里去了. 借用托尔斯泰的风格来描述就是,"成功的管理者各有各的不同,失败的管理者却是 ...

一名优秀管理者最终成功的原因,基本上是各不相同,各有各的特色,但遭遇失败的理由,却是大同小异,掉到类似的坑里去了. 借用托尔斯泰的风格来描述就是,"成功的管理者各有各的不同,失败的管理者却是 ...

鲁迅先生曾经说过"教育根植于爱",一位著名的外国教育家更是一针见血地指出"没有了爱就没有教育"说法,班主任必须懂得"欲致鱼者先通水,欲致鸟者先树木&q ...

受到一些网友的鼓励,我最终决定要在此谈谈我对时间管理的看法.其实我曾经想过就这个题目写点什么,不过后来发现自己在时间管理方面仍有待改善(看我堆积了很多论文未写便知).况且,至今我仍未在这个课题上悟出简 ...

构建韧性思维的第六个心理习惯是注重精力管理,给自己定期"充电".有效管理自己精力的第三个心理练习是确保工作时专注与高效.这个练习的主要目的是提高单位时间的生产力.这样就可以减少精力 ...

可乐数学按:我们此前推过多篇与陶哲轩有关的文章和视频: 数学大神陶哲轩给儿子请数学家教|孟子的智慧:君子不教子陶哲轩谈美国选举|均知与共识的区别常看常乐的陶哲轩专访视频|陶天才被扣扣熊调戏,搞得他 ...

编者本文源自台北<净名文摘>杂志1988年1月1日第一卷第一期,原标题<中国式的管理的出发>,系1982年5月16日上午,南怀瑾先生为"七管会"讲话的记录 ...

我们每天都生活在一个团队中,不可避免地,团队成员间会发生很多冲突.如何处理这些冲突,是每个成员都要了解的,作为管理者更要学会处理冲突. 人际的两种行为方式 1.合作性行为合作性行为,就是一方力图满足 ...

◆老虎的孤独作为森林王国的统治者,老虎几乎饱尝了管理工作中所能遇到的全部艰辛和痛苦.他终于承认,原来自己也有软弱的一面.他多么渴望能像其他动物一样,享受与朋友相处的快乐,能在犯错误时得到朋友的提醒和 ...

乱谈管理（管理工作三大忌）