当领导的能做到这四点，下属保证越干越起劲 / 开普饭

近日,在论坛中看到,有位老师傅分享了自己的工作经历,老师傅在工厂里工作5年的时间,可以说立下汗马功劳,但是老板在招聘了几位新员工入职以后便告诉了师傅,只要肯教会这些徒弟,那么工程方面就会给老师傅涨工资 ...

我有一位老领导,由于的家庭条件不好,小的时候没读过多少书,但他却能凭借为人处事,当上核心部门的干部,可见头头们对他非常信任,甚至一位头头坦言:如果他有本科学历,早被上级部门提拔重用了. 前段时间老领导 ...

做领导的要学会,包庇下属和打击异己.打击异己,就是要鸡蛋里挑骨头,挑出小毛病,小题大做,没有毛病也要无中生有,嫁祸于人.而对待自己的同党有罪,也要大事化小,小事化了,同时我保护包庇过你一次,你就有了一 ...

从Rethink Robotics突然倒闭说起协作机器人(Cobot)的鼻祖之一Rethink Robotics宣布倒闭,震惊业内!这个新闻最近刷遍了朋友圈. 被誉为"机器人之父" ...

在职场,总有些个别人桀骜不驯,目空一切,不听招呼!看看领导是怎么整治他们的!三个阳谋,三个阴谋,刚柔并济啊! 一.放养对于不听话的下属,你越使劲去管,越会适得其反.尤其是九零后.九五后,他们都是善于 ...

职场上最大的人际关系就是和领导的关系. 今天和大家分享一下与领导相处最忌讳的几点,越早清楚越早受益! 1.谨小慎微,过度敏感工作细心是优点,但过度的谨慎敏感反而会让你显得阴郁沉闷,试问哪个领导喜欢身 ...

身为领导一定要对这些事情小气,你越小气越抠门,下属才可能越听话,越努力!懂的都是高手!1.对工资要小气!身为领导,要想让下属努力工作,最好的办法就是低工资,估计很多人看到这句话都开始纳闷了,甚至要骂我 ...

我想很多人都有被安排工作的经历.大部分的时候,这个感觉并不好.因为一般人都会有自己的工作计划,被安排的工作往往是计划之外的额外事务,不但会打乱计划,更加有可能并非自己擅长的事情.做不好,无疑会给人留下 ...

要想坐稳领导位置必须牢记六条人性法则 .领导必须先学会忍受孤独所谓高处不胜寒,职位越高的人身边的朋友就会越少,要学会克制,停止向所有人吐露心事,和下属保持一定的距离,才能让他们心生敬畏. 二.领导必 ...

身在职场,对于我们每个人来说,都不希望惹些是是非非的事情,都只想努力工作.做出成绩,得到领导的认可,实现升职加薪的愿望. 但是实际情况往往又是这样的: 1.工作太努力,领导怀疑你有野心,是在故意表现自 ...

当领导的能做到这四点，下属保证越干越起劲