如何培养领导者？ / 开普饭

家族企业如何穿越转型痛苦,迈向专业化? 前言每个处于发展中的家族企业创始人都必然会面临一个问题:如何改进工作方式以适应公司发展带来的管理挑战?专家们的建议通常是专业化,这意味着他们应该效仿现代企业的 ...

To Lucy, the woman who business this beautiful life with me. 序言:伟大的经理是后天养成的,不是天生的. 在我刚刚晋升为经理的时候,我是有点 ...

总第1096篇文 01 什么是管理者不可推卸的责任湖畔大学所有学员,大家都有一个共同的特征,都是企业一号位,或者即将成为企业一号位.我今天和大家分享的话题是,作为企业一号位,什么是你不可推卸的责任 ...

阅读领导者的唯一定义是拥有追随者的人.你做事的时候,按你的方式做,按适合你的方式做.不要试图成为别人.领导力是信任的成果.你知道你期望的是什么,你看到绩效和成就.在这里.关健的问题是:"领 ...

俗话说:"台上一分钟,台下十年功."领导者或谋略家之所以能够在历史舞台上指点江山.叱咤风云,是由于其在出山之前长年累月的苦心修炼.那么一个领导者想要在风云变幻的名利场中笑到最后,需 ...

作为领导者,应该明白识人用人的重要性.找到优秀人才,放到合适岗位,你的效能也会因此大幅度提升. 决定企业成败的,是人:制定战略的,是人:做出业绩的,也是人.要想成为优秀的领导,人的工作必须做好.你必须 ...

俗语常说:三岁看大, 七岁看老 ,你希望你的孩子身上具有领导特质吗 ?那么什么样的孩子将来才会有领导能力呢 ?在这里有以下这三种性格特征的孩子 ,长大后多半都能成为领导者. 所以作为父母你一定要仔细看 ...

单海洋:华一世纪董事长任何一个人要想持续进步,前提是要懂得培养接班人. 你要想在公司能拿到更高的股权,在公司里面享有更高的地位,必须持续不断的培养接班人. 如果没有了接班人,你是不会得到晋升的,因为 ...

很多朋友甚至长者,对小组能够在当前这种无偿的情况下,保持持续蓬勃发展很不理解,并且认为小组不会长远的存在下去.那么,今天,我们用一位小组大神的留言来回答各位的疑问: 我们如同美剧<失落的房间&g ...

►领导者说: 一个残酷的事实是,一个公司的高层是不应该被"培养"的,尤其对于那些初创企业来说,所以作为一家公司的CEO,在雇佣相对高级的管理层的时候,应该期待着他/她来之能战,迅速 ...

怎么带团队,六大步骤教你带出客户第一.结果为王的团队. 带团队主要有以下几个步骤: 1.明确团队宗旨:明确团队因什么而建立.维护谁的利益,以谁的利益为第一 2.设定团队目标:设定团队的愿景和目标.打造 ...

如何培养领导者？