经常主动汇报和从不请示汇报,职场上这两种下属哪个更让老板喜欢
相关推荐
-
直属领导特别急躁,我招架不住怎么办?
职场江湖,遇到"急躁"的领导的几率不低,必须做好自己才能管好领导. 而管理好领导只有一个办法就是"换位思考",多做一点. 统一工作标准 对工作的要求不一样,也就 ...
-
装糊涂是职场上的一种小智慧,里面更多的是...
装糊涂是职场上的一种小智慧,里面更多的是忍耐和消极避世,一个权谋家,要在职场中站住脚跟,行走从容就要学会糊涂,知道什么时候该糊涂,什么时候不该糊涂,因为壮大自己形成势力,这才是为官的根本.将糊涂变成一 ...
-
职场上的4种不成熟表现,同事看透不说,越早知道越好!
职场上你会见到各色各样的人,有成熟的有不成熟的.往往你的个性会决定了你工作的质量和标准.也会是同事和上司了解你最直观的表现.你觉得你在职场上是成熟的人吗.看看以下这几点来证明自己是一个成熟的人吧. 1 ...
-
职场上,这几种忙不能帮,原因在这
热播剧<三十而已>中出现了令人意想不到的一幕,在婚姻中自私到把自己活成一座孤岛的陈屿,居然在职场中对新来的实习生伸出了"援手". 由于单位新来的实习生在采访前没有对机器 ...
-
情绪写脸上是大忌! 职场上「5种人」别当, 被扯后腿还不自知
▲在职场上太天真,容易吃亏的是自己. (图/翻摄自FB/她们创业的那些鸟事,以下同) 编辑 / 子安同学 <她们创业的那些鸟事>热播,剧中不少职场潜规则让不少上班族看得心有戚戚焉,想往上爬 ...
-
职场上这两类领导,磨你没商量!
职场上这两类领导,磨你没商量!
-
职场上的两大核心错误认知,踩雷者,必不如意
又到了一年年末,总结下一年的职场历程很多人混得不太如意.是不够努力吗?还是能力不行?事实上很多时候让你在职场不如意,核心的是你在认知上的错误,尤其是这两个错误认知让你举步维艰,处处碰壁. 1.靠实力升 ...
-
职场上这三种人最容易受欺负,有你吗?
职场上常常有这类人,他们工作最认真踏实.从不迟到早退,然而却得不到赞扬!当付出少于回报时,往往会产生一些工作上的压力. 职场上,有这三种特征的人经常受欺负,看看你是这类人吗?跟随小编一起来看看~ 1. ...
-
Python之父退休无聊加入微软:职场上这3种行为,是在自毁前途,你却一直做
作者:萌萌 编辑:躺糖 去年 10 月,Python 之父吉多·范罗苏姆发在 Dropbox 公司工作了六年半后决定退休. 码农们纷纷感叹,永远滴神退休了,一代传奇落幕了-- 然而,时隔一年,这位大佬 ...
-
职场上这四种人一定不能深交, 不然害的是你自己!
习惯推诿.甩锅给队友 在职场上,有些同事经不起考验.工作出问题,老板手里的板子还没扬起来,就已经卖掉了他的队友.如果不想莫名其妙地成为背锅侠,那么远离这样的同事. 点击加载图片 喜欢造谣.嚼舌头根子 ...